Em parceria com o Instituto da Oportunidade Social (IOS), que atua desde 1998 com a forma��o profissional gratuita e a empregabilidade de jovens e pessoas com defici�ncia, a iniciativa batizada de “ComerciALL” tem como objetivo promover um ambiente mais diverso e inclusivo na �rea comercial da maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas.
A forma��o ter� carga de 60 horas totalmente on-line em tr�s semanas e a inscri��o pode ser feita clicando neste link.
Os inscritos passar�o por uma triagem que avaliar� se est�o alinhados com o perfil da companhia e, s� ent�o, poder�o iniciar o curso. “Depois da forma��o, os participantes ser�o priorizados em nossos processos seletivos”, afirma Priscylla Haddad, gerente de inclus�o & diversidade da Coca-Cola FEMSA Brasil. Os interessados precisam ter ensino m�dio completo.
Ser�o disponibilizadas 10 vagas em Belo Horizonte e 18 em S�o Paulo. Entre as atividades realizadas por um promotor de vendas est�o a reposi��o de produtos em ilhas, g�ndolas, prateleiras, refrigeradores e balc�es; promo��o do rod�zio de diversos itens, verificando prazos de validade e pre�os; retirada e solicita��o de troca dos produtos danificados; fixa��o de cartazes de propaganda, promo��es e pre�os em locais estrat�gicos dos pontos de vendas; e montagem de displays, g�ndolas e outros materiais de divulga��o dos produtos.
O IOS ser� respons�vel pelo conte�do de desenvolvimento comportamental e comunica��o. Em seus 23 anos de atua��o e com o apoio de empresas privadas, o Instituto j� inseriu 40 mil profissionais no mundo corporativo, nos mais diversos setores, como tecnologia da informa��o, administra��o, RH e atendimento ao varejo.
“Parcerias como essa refor�am a import�ncia de nossa miss�o de formar profissionais com defici�ncia para tornar as empresas cada vez mais inclusivas, com pessoas preparadas para o mercado de trabalho, por meio de uma solu��o eficiente e acess�vel, gerando valor social”, destaca a superintendente do IOS, Kelly Lopes.
“Parcerias como essa refor�am a import�ncia de nossa miss�o de formar profissionais com defici�ncia para tornar as empresas cada vez mais inclusivas, com pessoas preparadas para o mercado de trabalho, por meio de uma solu��o eficiente e acess�vel, gerando valor social”, destaca a superintendente do IOS, Kelly Lopes.
Inserido com sucesso
Admitido no Centro de Distribui��o de Sumar� em 2011, o executivo de treinamento Nino Fonseca � um dos PCDs da companhia. Ele celebra o “ComerciALL”: “Acho essencial, pois muitas pessoas com defici�ncia n�o criam perspectivas de crescimento profissional. Com uma iniciativa dessas a empresa consegue abrir infinitas possibilidades a esses profissionais”.
Atuando na elabora��o e aplica��o de conte�dos de educa��o corporativa para toda a �rea comercial da regi�o metropolitana de Campinas, Nino tem atrofia no membro inferior esquerdo proveniente de um erro na aplica��o de uma inje��o. “No in�cio, os colegas ficavam na d�vida se ofereciam ajuda ou tocavam no assunto da defici�ncia; entendo que era algo novo para eles. Mas foi quest�o de tempo para que todos se sentissem � vontade”, conta o colaborador.
Para saber mais sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil, clique aqui.