Arcor vai contratar 150 jovens aprendizes em vulnerabilidade social

A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de m�dio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes . Com esse movimento capitaneado pela lei, nos �ltimos 20 anos, diversos programas de jovens aprendizes t�m sido lan�ados por empresas de todos os setores.

 

Com este compromisso, a Arcor do Brasil lan�a hoje, dia 11 de agosta, Dia do Estudante, o programa “Jovem em Movimento” e pretende contratar 150 jovens em situa��o de vulnerabilidade social para as unidades de Campinas (SP), Bragan�a Paulista (SP), Rio das Pedras (SP) e Contagem (MG).

Os  interessados podem se inscrever at� o dia 3 de setembro neste site  da Arcor.

A hist�ria da Francyane Souza � uma inspira��o para esse programa. Sua fam�lia sempre passou por muitas dificuldades para conseguir se manter, a preocupa��o constante com as contas da casa e a impossibilidade de pagar estudos para os filhos tornavam dif�cil para Francyane enxergar perspectivas de um futuro melhor. Foi ent�o que o programa de jovem aprendiz oferecido para fam�lias de baixa renda lhe foi apresentado e em 2012 Francyane entrou como tempor�ria na Arcor . Seu contrato teria dura��o de apenas um ano, mas muito determinada e protagonista, ela se desenvolveu e se destacou, conquistando uma vaga efetiva ao final do contrato. Hoje a Fran � formada em engenharia de produ��o, tem sua pr�pria fam�lia e se alegra de poder proporcionar � sua filha uma inf�ncia diferente da sua. 

Com o objetivo de multiplicar hist�rias como a da Francyane, a Arcor do Brasil, decidiu lan�ar um novo programa de jovens aprendizes em 2021 com o nome de "Jovem em Movimento" , programa esse que visa privilegiar jovens em situa��o de vulnerabilidade social.

Para constru��o desse programa, foi considerada toda a jornada desse novo colaborador na empresa, iniciando por um robusto programa de acolhimento batizado de “Programa de Tutoria” , onde cada jovem ter� um acompanhamento duplo, de um gestor direto que ter� a miss�o do direcionamento e desenvolvimento t�cnico do jovem nas suas atividades e tamb�m de um(a) tutor(a) que ter� o papel de apoi�-lo em toda a caminhada. Todos os l�deres ser�o desenvolvidos e preparados para essa importante miss�o e assim como outros colaboradores, a Francyane ser� uma dessas tutoras, que poder� compartilhar todo seu aprendizado e hist�ria de vida para gerar transforma��o na vida desses novos aprendizes.

 

DIVERSIDADE � VALOR CORPORATIVO  

“Para a Arcor, diversidade � um valor corporativo e continuamente buscamos estrat�gias para permitir que esse valor seja vivido de fato por nossos 4.000 colaboradores. O programa Jovem em Movimento busca trazer inclus�o na pr�tica para um p�blico carente de oportunidades, mas ansioso por construir um futuro brilhante. Queremos ser a ponte desses jovens para uma vida mais digna e de muito sucesso e acreditamos que esse programa pode ser um divisor de �guas nesse sentido para todos os envolvidos”, explica Geraldo Sim�es Netto, diretor de capital humano na Arcor do Brasil.