O programa de trainee refor�a o compromisso de empoderar pessoas que constroem o futuro, al�m de fortalecer uma cultura organizacional que tem como alguns de seus alicerces a diversidade e a inclus�o.
“Concordamos com a import�ncia da diversidade e da inclus�o e, como empresa, reconhecemos que, sem diversidade, n�o h� inova��o”, diz Caroline Carpenedo, diretora global de pessoas e responsabilidade social da empresa.
O G.Future tem como foco dois perfis: o Trainee e o Trainee Expert. Para participar do primeiro o candidato precisa se graduar entre dezembro de 2018 e junho de 2021 ou ter previs�o de formatura at� dezembro de 2021, sem necessidade de experi�ncia pr�via. J� o Trainee Experts � indicado para formados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, com experi�ncia na �rea escolhida.
Com dura��o de 18 meses, o programa tem o objetivo de formar lideran�as futuras da Gerdau. Os candidatos ir�o passar por treinamentos com temas como neg�cio, transforma��o digital, ESG, excel�ncia operacional, processos sider�rgicos, lideran�a, cultura e compet�ncias, juntamente com conhecimentos espec�ficos de acordo com a �rea de atua��o, como novos neg�cios, engenharia, industrial, comercial, tecnologia e �reas de apoio.
Em paralelo, tamb�m trabalham em projetos relevantes em grupos multidisciplinares, al�m de um desenvolvimento personalizado focado em potencializar cada talento. Os interessados em participar poder�o se inscrever at� o dia 13 de outubro atrav�s do site da Cia de Talentos . N�o h� restri��es de universidades de forma��o, idade, g�nero ou ra�a.
O processo seletivo conta com etapas de inscri��es on-line, testes on-line, painel e entrevistas (individuais e coletivas). Para algumas vagas, os aprovados ser�o convidados para uma visita �s usinas, com custo pago pela Gerdau. “A ideia � criar experi�ncias positivas que gerem um aprendizado de valor aos Trainees e Trainees Experts. Vamos selecionar pessoas que se conectem com os princ�pios da companhia e que buscam ser protagonistas de sua carreira”, completa Carpenedo.
Como benef�cios a empresa oferece provid�ncia privada, assist�ncia m�dica e odontol�gica, aux�lio-creche para colaboradores, telemedicina, aux�lio-medicamento, incentivo a curso de idiomas, hor�rio flex�vel, home-office para vagas corporativas, participa��o nos lucros e resultados, vale-transporte ou fretado e vale-refei��o ou refeit�rio (de acordo com a localidade).
*Estagi�ria sob a supervis�o da editoraTeresa Caram