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Estado de Minas OPORTUNIDADE

M�liuz oferece mais de 100 vagas de trabalho remoto para in�cio imediato

M�liuz busca de profissionais para diversas �reas. Vagas s�o remotas e para qualquer lugar do Brasil


30/10/2021 13:03 - atualizado 30/10/2021 13:38

Trabalho remoto, home office
A M�liuz busca de profissionais de diversas senioridades para vagas nas �reas de tecnologia, produto, marketing, entre outras (foto: Firmbee/Pixabay)


Profissionais de diversas �reas que buscam uma oportunidade em uma empresa global podem se candidatar a uma das mais de 100 vagas oferecidas pelo  M�liuz , empresa de tecnologia que conecta marcas e lojas a consumidores por meio de seu marketplace e da oferta de servi�os financeiros. A companhia est� em busca de profissionais de diversas senioridades para vagas nas �reas de tecnologia, produto, marketing, entre outras, todas elas para trabalho 100% remoto.  

Todas as informa��es das vagas e candidaturas est�o dispon�veis no site do M�liuz, na �rea “Trabalhe Conosco” .

Startup que abriu capital na bolsa de valores, o M�liuz fez seu IPO em novembro de 2020, quando contava com um time de 142 funcion�rios. Desde ent�o, vem investindo em crescimento do time, principalmente nas �reas de tecnologia e produto, que cresceu 91% entre junho de 2020 e junho de 2021.

As vagas oferecidas s�o para trabalho remoto - a empresa adotou o teletrabalho como regime oficial da empresa, mesmo ap�s a pandemia. Por isso, podem se candidatar profissionais de qualquer cidade do pa�s.

Independente da localiza��o do colaborador, o M�liuz  oferece  remunera��o compat�vel com o mercado de S�o Paulo, uma das cidades do Brasil com os sal�rios mais altos. Al�m disso, conta com benef�cios como vale alimenta��o/refei��o, aux�lio para teletrabalho, plano de sa�de e plano odontol�gico. 

Outro diferencial � a pol�tica de partnership: todos os anos a empresa reconhece colaboradores que s�o recompensados com stock options, se tornando assim, um s�cio da companhia. O reconhecimento pode ser concedido a funcion�rios de qualquer n�vel hier�rquico e leva em conta aspectos como hist�rico profissional, os resultados entregues e a constru��o de um legado no M�liuz, al�m do alinhamento � cultura da empresa e �s expectativas de futuro. 



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