Gerdau abre 40 vagas para PCD em MG

Para desenvolver profissionais e acelerar a inclus�o de pessoas com defici�ncia (PCD), a Gerdau, empresa brasileira produtora de a�o, abre 40 novas vagas para a 4ª edi��o do Programa Pertencer com foco na unidade de Ouro Branco (MG) e regi�o.

O projeto visa capacitar e efetivar interessados em compor o quadro da �rea operacional da usina. As inscri��es ficam abertas at� o dia 25 de mar�o, neste site. Podem participar PCDs acima de 18 anos, com ensino m�dio completo ou em andamento.

Ser�o criadas duas turmas para forma��o te�rica e pr�tica em um total de 480 horas de aula durante tr�s meses. Em parceria com o Senai, ser�o ministrados cursos presenciais de eletromec�nica e de operador de processo sider�rgico, a depender do cen�rio de COVID-19.

O processo seletivo ser� feito com o apoio do Instituto J� Clemente, uma Organiza��o da Sociedade Civil, sem fins lucrativos, que desenvolve  trabalhos para %u200Bpreven��o e promo��o da sa�de das pessoas com defici�ncia intelectual. Os selecionados ter�o direito a remunera��o, al�m de aux�lio transporte, alimenta��o, plano de sa�de e odontol�gico, plano farm�cia, entre outros benef�cios oferecidos pela companhia aos seus colaboradores.

POSSIBILIDADE DE EFETIVA��O 

Ap�s o per�odo de capacita��o, h� possibilidade de efetiva��o dos participantes, a depender do desempenho alcan�ado. De acordo com Graziella Maso, gerente de RH da Gerdau de Ouro Branco, para que a empresa avance, � preciso compreender a agenda da diversidade como um pilar conectado � sustentabilidade do neg�cio. "Trabalhamos para sermos uma empresa cada vez mais inclusiva e diversa, e j� registramos avan�os importantes. O Programa Pertencer proporciona novos horizontes e oportunidades para o p�blico PCD. Ao atrair pessoas com defici�ncia para perto de n�s, contribu�mos para a evolu��o do nosso neg�cio e para a inova��o dos processos da usina".

Em 2021, foram formadas tr�s turmas pelo Programa Pertencer, um total de 39 pessoas com defici�ncia. Na primeira turma, em andamento, 17 pessoas foram efetivadas na Gerdau e est�o tendo a oportunidade de se desenvolverem na carreira.

Matheus Coelho de Medeiros Pereira conta que, com o diagn�stico tardio da defici�ncia, h� 11 anos, est� no curso de engenharia, e o Programa Pertencer mudou esta l�gica. "A Gerdau acolheu as condi��es que me atrapalhavam a ingressar no mercado de trabalho. Fui contratado pela empresa como operador, e hoje tenho a oportunidade de expressar meu potencial.”