O s�culo XXI veio recheado de novidades. Com r�pidas e bruscas mudan�as, a partir de 2001 toda a sociedade sofreu altera��es quanto aos modos de comportamento e comunica��o. Com a difus�o das televis�es, por exemplo, a comunica��o em massa ganhou uma nova perspectiva. O que antes era feito somente por meio de jornais f�sicos passou a ter um novo tipo de audi�ncia, criando um novo modo de jornalismo.
Isso, entretanto, � apenas um dos in�meros exemplos de mudan�as que as tecnologias que surgiram no s�culo XXI trouxeram. "Com o advento das tecnologias, o mundo todo foi alvo de transforma��es. E, no que se refere ao mercado de trabalho, n�o foi diferente", avalia a gestora de carreiras Madalena Feliciano. Agora, em 2022, muito mais do que apenas televisores, temos a interfer�ncia do meio digital 24 horas por dia. Seja por meio dos celulares, computadores, rel�gios digitais ou outros aparelhos, toda a sociedade hoje em dia est� rodeada de tecnologias.
Uma das �reas mais afetadas do mercado de trabalho, as tecnologias trouxeram um novo modo de qualifica��o e exig�ncia vinda das empresas. "Na contrata��o, muito mais do que antes, � necess�rio que o candidato esteja familiarizado com as atuais tecnologias e, al�m disso, que esteja pronto para novas mudan�as, j� que elas ocorrem mais rapidamente", explica a gestora.
Madalena explica que o digital afeta o mercado de trabalho de forma positiva e negativa: "Para o colaborador que se adaptou bem �s mudan�as desse novo s�culo, o mercado de trabalho est� de portas abertas; todavia, para quem ainda n�o se adequou, � preciso come�ar os novos modos operantes de produ��o".
Hoje em dia, no mercado de trabalho, ainda mais visando um cen�rio de pandemia, as tecnologias s�o essenciais para a continuidade da empresa. Assim, � importante que, independentemente da idade, o funcion�rio esteja apto a realizar algumas atividades com aparelhos digitais e outras ferramentas do mundo moderno.
Para a especialista, "o mercado de trabalho hoje � digital. Isso n�o significa, entretanto, que n�o se necessite mais de pessoas para trabalhar. Muito pelo contr�rio, com essa nova tend�ncia, empregados precisam estar presentes do mesmo modo ou at� mesmo com uma presen�a ainda maior, todavia, com atribui��es diferentes".
Desse modo, se faz necess�rio algumas iniciativas por parte dos empregados ou candidatos para conseguirem se manter ou entrar no mercado de trabalho.
- Aprenda sempre! Fa�a cursos, estude um novo idioma. "Estar em constante estado de evolu��o significa que voc� deseja sempre se aprimorar. Essa � uma qualidade muito apreciada entre os recrutadores", alerta Madalena;
- Esteja pronto para mudan�as: Atualmente as transforma��es ocorrem muito r�pido. Por isso, mostrar que se adapta bem a novos ares � importante;
- Utilize o digital: Chega de medo, vergonha ou preconceito. Estar antenado no mundo tecnol�gico te deixa mais perto de conseguir o emprego dos sonhos. "Crie uma conta no Linkedin, tenha um perfil profissional. Mostre-se para o mundo e o mundo te ver�", comenta a gestora de carreiras;
"Devemos, para viver com uma boa qualidade de vida, nos moldar conforme o mundo gira. Ou, em outras palavras, dan�ar conforme a m�sica. Se adequar aos novos modos de comportamento hoje � essencial", finaliza Madalena.