Cerca de 30 pessoas – entre elas profissionais da comunica��o, engenheiros e advogados – integram a frente de trabalho do coletivo, que come�ou a tomar forma h� um ano, antes de ser lan�ado oficialmente hoje.
“Apesar de a popula��o brasileira ser 54% negra, l�deres negros representam menos de 30% dos cargos gerenciais nas empresas do pa�s, segundo o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. Esse �ndice cai para 4,7%, se consideradas apenas as 500 maiores empresas”, aponta o coletivo, em comunicado, ao justificar a preocupa��o com o tema.
Nesse sentido, o coletivo participa em 28 de mar�o da Semana da Diversidade e Inclus�o na Minera��o do Brasil (Diversibram). Trata-se de um evento virtual para debater a��es desenvolvidas pelo setor em prol da inclus�o e diversidade, al�m da import�ncia do aumento do n�mero de mulheres na minera��o.
O evento � organizado pelo IBRAM, uma organiza��o privada, sem fins lucrativos, com mais de 160 associados, respons�veis por 85% da produ��o mineral do Brasil.
Logo, o cofundador do Coletivo Quantos e mestre em Educa��o pelo Centro Universit�rio UNA, H�lcio Martins Borges, ir� palestrar durante o painel intitulado “Interseccionalidade – Ra�as e Etnias”. No entanto, para al�m do debate no fim deste m�s, ele conta que a inten��o � realizar posteriormente uma esp�cie de ‘censo’ nas companhias.
“Vamos realizar visitas nas empresas de minera��o de todo o pa�s para, inicialmente, fazer um levantamento de quantas pessoas negras trabalham no local e os cargos que elas ocupam”, conta H�lcio ao EM, pontuando que, a partir do diagn�stico, estrat�gias ser�o elaboradas para conseguir potencializar o acesso dessas pessoas a cargos de lideran�a.