Americano � indenizado em R$ 2,1 milh�es por festa de anivers�rio surpresa no escrit�rio

Um homem de Kentucky, nos Estados Unidos ganhou uma a��o de US$ 450 mil (R$ 2,1 milh�es) ap�s processar a empresa que trabalhava por uma festa de anivers�rio surpresa.

Kevin Berling diz que avisou previamente seu chefe que um evento desse provocaria estresse e ansiedade.

Segundo o autor do processo, a festa de anivers�rio indesejada de 2019 na Gravity Diagnostics lhe causou uma s�rie de ataques de p�nico.A empresa negou qualquer irregularidade.

De acordo com a a��o movida no condado de Kenton, em Kentucky, Berling - que sofre de transtornos de ansiedade - pediu a seu gerente que n�o comemorasse seu anivers�rio no trabalho como normalmente acontece com os funcion�rios, pois poderia resultar em um ataque de p�nico e traria de volta mem�rias de inf�ncia desconfort�veis.

Apesar do pedido de Berling, a empresa, especializada em testes de covid-19, fez uma festa surpresa para ele em agosto de 2019, provocando um ataque de p�nico. Ele rapidamente saiu da festa e terminou seu almo�o no seu carro.

O processo observa que Berling foi "confrontado e criticado" em uma reuni�o no dia seguinte, quando foi acusado de "acabar com a alegria dos colegas de trabalho" e "de ser um maricas".

A reuni�o tensa, ele alega, provocou um segundo ataque de p�nico. Ele ficou em casa nos dias seguintes.

Em 11 de agosto, a Gravity Diagnostics o demitiu, alegando preocupa��es com a seguran�a no local de trabalho.

Berling entrou com o processo dizendo que a empresa o discriminou por causa de uma defici�ncia e que foi alvo de uma injusta retalia��o por ter feito o pedido.

Ap�s um julgamento de dois dias no final de mar�o, o j�ri concedeu a Berling US$ 450 mil, incluindo US$ 300 mil por sofrimento emocional e US$ 150 mil em sal�rios perdidos.

A chefe do escrit�rio de opera��es da empresa, Julie Brazil, disse ao canal de not�cias local Link NKY que a Gravity Diagnostics mant�m sua decis�o de demitir Berling.

Segundo Brazil, o ex-funcion�rio violou uma "pol�tica sobre viol�ncia no local de trabalho".

"Meus funcion�rios foram as v�timas neste caso, n�o o demandante", disse ela, acrescentando que a empresa contesta o resultado e avalia entrar com um recurso.

Nenhuma amea�a

O advogado de Berling, Tony Bucher, disse � BBC que "n�o havia absolutamente nenhuma evid�ncia" de que ele representasse uma amea�a a qualquer pessoa na Gravity para justificar sua demiss�o.

"Ele teve um ataque de p�nico. Isso � tudo. E, como os representantes da Gravity Diagnostics n�o entenderam sua resposta de p�nico e ficaram nervosos com sua resposta, eles assumiram que ele era uma amea�a", disse Bucher.

"Assumir que pessoas com problemas de sa�de mental s�o perigosas sem qualquer evid�ncia de comportamento violento � discriminat�rio".

Dados do grupo National Alliance on Mental Illness mostram que mais de 40 milh�es de americanos - quase 20% da popula��o - sofrem de transtornos de ansiedade.

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