IBM avalia substituir empregos administrativos por IA

O CEO da IBM considera fazer uma redu��o dr�stica de seu quadro administrativo, dado o potencial da intelig�ncia artificial (IA) e das tecnologias de automa��o para executar tarefas nesta �rea.

Em entrevista concedida na segunda-feira (1) � ag�ncia Bloomberg, Arvind Krishna disse que sua empresa faria uma pausa na contrata��o destes perfis e reduziria potencialmente seu quadro de funcion�rios.

"Estes postos que n�o lidam com clientes chegam a quase 26 mil funcion�rios. Posso ver, facilmente, 30% disto ser substitu�do pela IA e a automa��o em cinco anos", previu o executivo do grupo americano, que tem quase 260 mil funcion�rios.

"N�o h� uma interrup��o geral de contrata��es", ressaltou hoje � AFP um porta-voz da IBM. "A empresa tem uma pol�tica de contrata��o bastante criteriosa, concentrada nos cargos que geram receita. Somos muito seletivos quando se trata de posi��es que n�o s�o se referem diretamente aos nossos clientes ou � tecnologia. Temos milhares de vagas para serem preenchidas neste momento".

Assim como muitas empresas de tecnologia, a IBM lan�ou um plano social no inverno. O grupo demitiu 5.000 funcion�rios, segundo a Bloomberg, embora tenha contratado 7.000 pessoas no primeiro trimestre.

A OpenAI, pioneira da IA generativa, mostrou, com sua interface ChatGPT e outras ferramentas, que estas novas tecnologias s�o capazes de redigir e-mails, criar sites, gerar linhas de c�digo e realizar muitas tarefas repetitivas. Um estudo do Goldman Sachs afirmou, em mar�o, que cerca de 300 milh�es de empregos podem ser substitu�dos pela automa��o da IA.

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