Glauco Maschio
Fundador e CEO da Pixter
Uma das profiss�es que mais v�m ganhando destaque no mercado de trabalho sem d�vidas s�o os especialistas em tecnologias, como desenvolvedores e cientistas de dados. At� 2024, o pa�s ter� uma demanda de 420 mil especialistas nas �reas de tecnologia, de acordo com a Associa��o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa��o e Comunica��o (Brasscom).
As estrat�gias tecnol�gicas fazem parte de muitos processos essenciais nas empresas e, de acordo com a Brasscom, nos quatro primeiros meses do ano de 2021 o setor abriu 69 mil postos de trabalho, 10 mil a mais do que em todo o ano de 2020.
Enquanto algumas profiss�es est�o desaparecendo, novas oportunidades e carreiras surgem no mercado nacional e internacional. De acordo com a pesquisa FEEx – FIA Employee Experience, quem atua com tecnologia recebe 84% mais convites para participar de processos seletivos em outra organiza��o na compara��o com a m�dia geral de profissionais.
O primeiro passo para reter esses profissionais � proporcionar estabilidade e uma carreira de trabalho promissora para o seu desenvolvimento e crescimento dentro da corpora��o. Com diversas oportunidades nessa �rea, o profissional optar� por posi��es que fa�am mais sentido com o seu crescimento dentro do mercado.
A pandemia, sem d�vidas, acelerou as demandas desse mercado e demonstrou com precis�o a necessidade de as empresas estarem bem posicionadas em rela��o aos seus processos tecnol�gicos. Um per�odo marcado em estruturar uma experi�ncia digital melhor para os consumidores. Segundo o estudo da consultoria IDC Brasil, o setor de tecnologia tem tido um dos maiores crescimentos da economia nacional. Em 2020 o segmento apresentou crescimento de 4,2%, e as proje��es apontam alta de 50% a mais para 2021.
A �rea de tecnologia da informa��o tende a ser mais independente, por�m � necess�rio que esse profissional seja condicionado e direcionado em sua carreira para que se estabele�am e criem la�os consolidados e se as corpora��es n�o enxergarem de forma r�pida essa necessidade, poder�o perder grandes talentos.
Um estudo realizado pela Decoding Digital Talent, conduzida pelo Boston Consulting Group (BCG) e a The Network, revelou que 93% dos funcion�rios de empresas latino-americanas entrevistados que trabalham em tecnologia ou t�m cargos em �reas digitais esperam trocar de empresa nos pr�ximos dois a tr�s anos, enquanto que 64% est�o buscando ativamente por novos empregos.