Enquanto v�rios componentes do PIB est�o crescendo, os gastos do governo continuam em queda, refletindo o enxugamento da m�quina p�blica.
O Minist�rio da Economia informou que, entre janeiro e outubro de 2019, ingressaram no servi�o p�blico, por meio de concurso, 9.784 servidores, enquanto, no per�odo, 33.848 servidores vestiram o pijama. A t�tica do Poder Executivo, agora, � a de identificar �reas onde sobram trabalhadores e transferi-los para setores onde h� falta de m�o de obra.
“A proposta do governo � modernizar a administra��o p�blica, possibilitando que as pessoas possam requerer benef�cios e servi�os de forma digital. Nos �ltimos cinco anos, 58% das aposentadorias foram de servidores de n�vel intermedi�rio e auxiliar. Dados mais recentes revelam que cerca de dois ter�os dos servidores que ir�o se aposentar (a previs�o � de 130 mil nos pr�ximos cinco anos) tamb�m s�o do mesmo grupo. Esses cargos podem n�o ser repostos, pois o trabalho deste grupo de pessoas � o mais impactado pela transforma��o do Estado”, aponta a nota da assessoria do minist�rio.
Al�m disso, n�o h� previs�o de concursos em 2019 e 2020. Somente casos excepcionais ser�o atendidos. “Os cidad�os, no entanto, n�o ser�o prejudicados, o governo utilizar� ferramentas, como a Portaria nº 193, para movimentar servidores e levar profissionais para as �reas de que mais necessitam”, diz a pasta.
A estrat�gia do governo, na an�lise de Cesar Bergo, s�cio consultor da Corretora OpenInvest, est� correta. “A redu��o do n�mero de minist�rios no in�cio do ano foi para valer. A pol�tica de restri��o do Poder Executivo aconteceu da forma como foi anunciada. A equipe econ�mica est� fazendo a sua parte. Restam agora o Legislativo e o Judici�rio, que pesam, e muito, no or�amento”, destacou Bergo.
Outro item positivo e que economizou recursos, disse Bergo, foi um novo cen�rio para as licita��es, que foram “olhadas com lupa”. “O governo federal tem sido austero e as perspectivas s�o boas. Com certeza as sobras de recursos com as medidas v�o para investimentos”.