No primeiro lote de envio, foram encaminhadas as propostas de reajuste salarial e avan�os para as carreiras da Fiscaliza��o Integrada, da Vigil�ncia Sanit�ria, dos Agente de Combate � Endemias/Agentes Comunit�rios de Sa�de, da Arquitetura e da Engenharia e dos servidores da �rea Jur�dica. Todas essas carreiras enviaram o termo de aceite em tempo h�bil, facilitando o encaminhamento dos projetos para aprecia��o da casa.
Para os profissionais da sa�de, o munic�pio anunciou que reajustar� n�o s� o vencimento-base, como tamb�m todos os abonos, gratifica��es e adicionais dos profissionais da sa�de. Os projetos tamb�m contemplam reestrutura��o da carreira com melhoria para os agentes e t�cnicos de sa�de, aumento de 238% do adicional de insalubridade e revis�o dos valores dos plant�es extras.
Em rela��o � Guarda Municipal, a partir de outubro, os agentes ter�o incorporados 20% da GDI + 87,5% do adicional de risco. Tamb�m foi revisada a legisla��o para considera��o do adicional de risco no gozo das f�rias-pr�mio. O ganho remunerat�rio m�dio da categoria varia entre 7,87% e 15,54% mais o ganho do aumento da indeniza��o de uniforme. Ainda de acordo com o executivo, o aumento m�dio na remunera��o para a categoria � de 89,57% no comparativo entre dezembro de 2016 e dezembro de 2022.
Outros projetos ser�o encaminhados � C�mara
Na pr�xima semana, a PBH encaminhar� os demais projetos que j� tiveram aprova��o pela assembleia dos servidores (Administra��o Geral, Cultura, Funda��o de Parques Municipais e Zoobot�nica, Tributa��o, Superintend�ncia de Desenvolvimento da Capital (Sudecap) e Superintend�ncia de Limpeza Urbana (SLU).
Os servidores nas carreiras dos Advogados Aut�rquicos e da Educa��o ainda n�o responderam se concordam com a proposta apresentada. Por isso ainda n�o h� perspectivas de encaminhamento do projeto de lei para a C�mara.
Com informa��es da Prefeitura de BH