'N�o me chame de Karen': Uber afasta chefe de diversidade ap�s pol�mica
Bo Young Lee foi afastada ap�s reclama��es de funcion�rios sobre insensibilidade em evento que discutia a g�ria 'Karen' e a experi�ncia da mulher branca
Funcion�rios argumentaram que a discuss�o interna na Uber demonstrou falta de sensibilidade em rela��o �s pessoas n�o brancas.
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A diretora de diversidade, equidade e inclus�o da Uber, Bo Young Lee, foi afastada temporariamente de suas fun��es ap�s reclama��es de funcion�rios sobre um evento que ela moderou, chamado 'N�o me chame de Karen'. A g�ria Karen refere-se a uma mulher branca que se sente privilegiada e costuma reclamar com gerentes e denunciar pessoas negras e outras minorias raciais. Os funcion�rios argumentaram que a discuss�o demonstrou falta de sensibilidade em rela��o �s pessoas n�o brancas.
Na semana passada, o CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, e a vice-presidente de pessoal, Nikki Krishnamurthy, solicitaram que Bo Young Lee se afastasse e tirasse licen�a enquanto definem os pr�ximos passos. A comunica��o foi feita por email enviado por Krishnamurthy na quinta-feira (18/5) a alguns colaboradores e foi divulgada pelo jornal New York Times. "Estamos cientes de que muitos de voc�s se sentem magoados e incomodados com a sess�o de ontem", afirmava o email. "Apesar de ter sido planejado como um di�logo, ficou claro que os participantes n�o se sentiram ouvidos."
As queixas dos funcion�rios se concentraram em dois eventos, um no m�s passado e outro na quarta-feira (17/5). As discuss�es foram apresentadas como uma imers�o no espectro da experi�ncia da mulher branca americana, com o objetivo de ouvir as mulheres brancas que trabalham na Uber e focar na 'persona Karen'. A inten��o era promover uma conversa aberta e sincera sobre ra�a, conforme indicado no convite.
No entanto, os funcion�rios sentiram que estavam recebendo um serm�o sobre as dificuldades enfrentadas pelas mulheres brancas e os motivos pelos quais o termo 'Karen' era considerado pejorativo. Segundo mensagens trocadas no Slack, Lee n�o deu import�ncia �s preocupa��es dos colaboradores. Eles acreditaram que os organizadores do evento estavam minimizando o racismo e os danos que as pessoas brancas podem causar �s pessoas n�o brancas, ao focar na ofensa causada pela palavra 'Karen'.
Um caso not�rio envolvendo uma 'Karen' aconteceu em 2020, quando Amy Cooper, uma mulher branca, chamou a pol�cia ap�s um homem negro pedir que ela colocasse seu cachorro na coleira no Central Park, em Nova York. O incidente evidencia as dificuldades que as empresas enfrentam ao lidar com quest�es raciais e de identidade, que t�m se tornado cada vez mais pol�micas no Vale do Sil�cio e em outros lugares. Conflitos culturais envolvendo ra�a e direitos LGBTQIA+ ganharam destaque nos ambientes de trabalho nos �ltimos anos.
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