Ainda sem horizonte para conter o dram�tico avan�o do novo coronav�rus e estruturar rea��o da economia � crise que se agravou neste ano, o governo deveria aprender com o vigor de investimentos que continuam a ser feitos por segmentos menos afetados pelos efeitos da COVID-19. Em Belo Horizonte, 212 pessoas est�o rec�m-empregadas na loja de ingresso na capital mineira da rede de hipermercados ABC, de Divin�polis, no Centro-Oeste do estado. A sexta maior empresa do ramo no pa�s – Supermercados BH – inaugurou, em 2020, unidades em Bocaiuva, no Norte do estado; Contagem, na Regi�o Metropolitana da capital; e Piumh�, no Centro-Oeste. Agora, tamb�m nessa regi�o, anuncia nova loja em Carmo do Cajuru.
Da mesma forma, a despeito do cen�rio conturbado, a rede supermercadista Coelho Diniz investiu, desta vez, em um centro de distribui��o aberto em junho no munic�pio de Governador Valadares, no Leste de Minas. Em todo o estado, o setor supermercadista abriu 20 lojas de janeiro a junho e criou 1.861 postos de trabalho, de acordo com balan�o feito pela associa��o das empresas, a Amis. No come�o do ano, antes do surgimento da doen�a, a expectativa para este ano era de aportes de R$ 700 milh�es em 75 lojas, com abertura de 8 mil postos de trabalho.
Frente ao primeiro semestre de 2019, percebe-se queda do n�mero de unidades e vagas – foram 22 lojas e 2.154 empregos criados de janeiro a junho do ano passado –, mas, ainda assim, a expans�o, agora, � o melhor que o pa�s poderia esperar. A Amis observa que as lojas abertas em 2019 tinham extens�o maior que as atuais, o que ajuda a explicar n�mero m�dio superior de contrata��es.
Outros dois detalhes s�o importantes para entender o movimento do setor, que, pelas caracter�sticas de ramo essencial da economia, mant�m portas abertas desde o in�cio do isolamento social. Os supermercados precisaram refor�ar o quadro de pessoal para cumprir as exig�ncias de higieniza��o nas lojas e atendimento especial de empregados e clientes. De outro lado, uma vez confinado, o consumidor tem buscado o servi�o de com�rcio eletr�nico, incrementando tamb�m os sistemas de entrega a domic�lio.
Os resultados da Pesquisa Mensal do Com�rcio, do IBGE, relativos a maio, confirmam a fase de expans�o do setor. Em Minas, as vendas dos hipermercados e supermercados tiveram o melhor desempenho, com crescimento de 10% frente a maio de 2019, e de 4,2% no acumulado do ano, quando comparado a id�ntico per�odo do ano passado. Na m�dia das vendas do com�rcio varejista, houve retra��o de 1,2% no estado. De janeiro a maio, o recuo foi de 3,2%.
A gera��o de empregos � o que mais deveria preocupar o governo neste momento. Ir al�m da renova��o da suspens�o de contratos de trabalho e redu��o de sal�rios. Que planos o Minist�rio da Economia est� estudando para estimular a volta das contrata��es e os setores que mais t�m condi��es de ampliar investimentos e fazer girar a engrenagem do consumo no mercado interno?
N�o � por falta de estat�stica produzida pelo pr�prio minist�rio que a equipe econ�mica n�o possa se adiantar a esse tipo de medida. De janeiro a junho, 441.820 pedidos foram feitos em Minas, acr�scimo de 53.674 ante o primeiro semestre do ano passado.
A diferen�a representa impressionante avan�o de 13,82%. Na m�dia nacional, houve aumento de 14,7% dos requerimentos de seguro-desemprego no per�odo. Recorreram ao benef�cio no primeiro semestre mais de 3,9 milh�es de brasileiros, 507,8 mil a mais que o verificado de janeiro a junho de 2019. Embora tenha havido queda de maio para junho (de 960.309 para 653.160), h� de se considerar que o acumulado de requerimentos assusta. Em Minas, foram requeridos 70.333 benef�cios no m�s passado, ap�s o pico de 100.339 em maio, e ainda superiores aos 86.020 em abril. Na compara��o de junho com o m�s de 2019, foram 22,2% de requerimentos adicionais.
H� vagas
200 � o n�mero de oportunidade abertas pela multinacional CI&T para o seu programa de est�gio 2021 em Belo Horizonte e Campinas (SP). Inscri��es at� dia 31
Lideran�a feminina
A VLI, empresa de log�stica que opera terminais, ferrovias e portos, pretende elevar a pelo menos 30% at� 2025 a participa��o de mulheres em cargos de ger�ncia e alta lideran�a na organiza��o. Esse percentual, hoje, � de 15,7% dos n�veis de ger�ncia � diretoria. Outra meta � a inser��o m�nima de 50% de mulheres nos programas de est�gio, trainee e jovem aprendiz. A VLI � uma das empresas que assumiu o compromisso “Equidade � Prioridade”, iniciativa da Organiza��o das Na��es Unidas (ONU) por meio do Pacto Global, com o objetivo de promover a equidade de g�nero no trabalho.