O mundo do trabalho entrou em uma nova fase. A automa��o est� em toda parte. Dentro de tr�s anos, mais de 90% das empresas usar�o da automa��o para executar o seu trabalho. O receio dos empregados � alto, dois em cada cinco temem que a sua fun��o seja extinta ou executada por rob�s, mas est�o prontos para se requalificar. As conclus�es s�o de estudo global realizado pela consultoria Willis Towers Watson com 1.014 organiza��es de 40 setores, em 44 pa�ses, incluindo o Brasil.
Embora exista um contingente consciente da necessidade de novas habilidades, empresas podem n�o aproveit�-las da melhor forma. Segundo a diretora de gest�o de talentos da Willis Towers Watson para a Am�rica Latina, Glaucy Bocci, as organiza��es brasileiras investem em automa��o, esperam mudan�as em sua for�a de trabalho, mas n�o sabem como integrar a automa��o com os seus talentos.
No Brasil, do total de empresas entrevistadas, apenas 33% se descreveram como eficazes em reter talentos; 24% em recompensar as pessoas por ideias inovadoras que fazem os neg�cios crescerem; 33% em atrair talentos com habilidades tecnol�gicas; e 21% em integrar a automa��o com o talento. Todos os �ndices s�o inferiores � m�dia global: 49%, 48%, 42% e 29%, respectivamente. “O modelo mental de gestores precisa mudar”, destaca Glaucy. Esses l�deres dever�o ser capazes de combinar inova��o e capacita��o digital na gest�o dos neg�cios.
O estudo tamb�m apontou que, em um cen�rio em que empresas j� substitu�ram ou automatizaram tarefas humanas repetitivas, passam a ser tend�ncia o redesenho de cargos, as novas modalidades de trabalho e a remunera��o das novas profiss�es, por exemplo. “Se os l�deres n�o mudam, as organiza��es tamb�m n�o mudam. Se elas n�o revisitarem suas estruturas ter�o problemas de competitividade nos pr�ximos tr�s a cinco anos”, afirmou Glaucy.
''Persist�ncia e resili�ncia s�o as palavras-chave do empreendedor. N�o importa o quanto voc� precisa batalhar, ser�o incont�veis os desafios e supera��es, mas certamente valer�o a pena''
Renato Ramalho, CEO da KPTL, maior gestora de fundos de capital de risco no Brasil, com cerca de R$ 1 bilh�o em gest�o de ativos e 46 empresas investidas
Capacita��o on-line
O Brasil est� entre os cinco maiores mercados da plataforma de aprendizagem on-line Udemy. Desde que chegou no pa�s, em 2015, j� foram consumidos mais de 2,5 milh�es de minutos de v�deo em portugu�s. O n�mero de alunos registrados em 2019 cresceu 80% em rela��o ao ano anterior – a empresa n�o revela outros detalhes para o mercado brasileiro. No mundo, s�o 33 milh�es de minutos dispon�veis na plataforma, mais de 50 milh�es de estudantes (mais de dois ter�os de fora dos Estados Unidos), 150 mil cursos, 57 mil instrutores, 65 idiomas. "A expectativa da Udemy no Brasil para 2020 � seguir conquistando alunos e instrutores e, ao mesmo tempo, aumentar o n�mero de clientes corporativos", afirmou Sergio Agudo, diretor da Udemy para a Am�rica Latina.
Fidelidade no transporte p�blico
A startup mineira Ecobonuz ser� uma das tr�s representantes brasileiras no Move 2020, um dos maiores eventos mundiais sobre mobilidade urbana, a se realizar em Londres em 11 e 12 de fevereiro. Apresentar� seu case “Reinvestindo nos clientes: recompensas para fideliza��o no setor de transporte de passageiros”, sobre o primeiro programa de relacionamento criado para o usu�rio do transporte p�blico do Brasil. Est� presente em Minas, S�o Paulo, Rio Grande do Sul, Paran� e Pernambuco.
Agenda
O tema da Feira de M�quinas, Implementos e Insumos Agr�colas (Femagri) 2020 � “Cooperativismo trazendo tecnologia, gest�o e confian�a � cafeicultura”. Realizada por uma das maiores cooperativas de cafeicultores do mundo, a Cooxup�, ocorre de quarta (12) a sexta (14), em Guaxup�.
A consultoria global Deloitte realiza, na quarta (12), o CFO Program – encontro regional para executivos da �rea de finan�as e controladoria. Pela primeira vez em Belo Horizonte, traz os temas cybersecurity e reforma tribut�ria. Saiba mais no site cfoprogram.com.br.