Profiss�es em ascens�o no mercado de seguros ser�o debatidas em evento on-line e gratuito

Saber que carreira seguir ainda � sempre um desafio para os jovens que est�o ingressando no mercado de trabalho. Mudan�as globais e inova��es constantes d�o espa�o a novas �reas profissionais. Por essa raz�o, estar antenado �s novidades, investir em�especializa��es�e ter o maior conhecimento poss�vel sobre a carreira que deseja seguir podem ajudar na escolha. Uma das �reas que j� era consolidada no mercado, mas vem se atualizado com o passar dos anos � a do mercado segurador.��

A�pandemia�da Covid-19�� um�dos fatores determinantes para esse�aquecimento do setor.�O surto do v�rus fez com que as pessoas refletissem�mais sobre�a import�ncia de cuidarem de si mesmas, do pr�ximo e de seus bens. Quem investia em im�veis e bens financeiros passou�a�investir mais em�sa�de.���

Engana-se�quem acha que esses profissionais lidam apenas com planos de sa�de, seguros de vida, de casa ou carro.�Por se tratar de uma �rea que proporciona uma vis�o generalista, estrategista e competitiva, as oportunidades de atua��o no mercado de trabalho s�o in�meras. O gestor poder� atuar tanto na �rea administrativa como em vendas,�marketing�e recursos humanos. Outro atrativo para incluir a�Gest�o de Seguros�na lista de poss�veis carreiras � a flexibilidade que ela proporciona e a remunera��o adequada � produtividade.��

Atenta ao crescimento do segmento, a Icatu Seguros est� promovendo a "Trilha do Futuro", iniciativa que visa auxiliar ingressantes no setor e pessoas que est�o em transi��o de carreira e desejam conhecer melhor as �reas que est�o em alta no mercado. "Com a iniciativa, vamos apresentar pontos relevantes de algumas forma��es profissionais que est�o em ascens�o no mercado segurador e na Icatu. Quem se inscrever no evento poder� interagir com nossos funcion�rios, tanto com os que acabaram de ingressar na companhia como com os mais seniores, que trar�o dicas valiosas sobre a import�ncia da autogest�o no desenvolvimento de carreira", afirma a diretora de Pessoas da Icatu, Camila�Asenjo.�

Na Icatu, o �ndice atual de efetiva��o dos estagi�rios � de 67%. Eles ingressam na empresa atrav�s do programa "Nova Gera��o".�H� oito meses na companhia, Igor Martins destaca a import�ncia que o est�gio teve em sua forma��o profissional: "O�est�gio foi um motivador muito grande para a conclus�o do meu curso de gradua��o.�Tive�meu primeiro contato pr�tico, com dados reais, entregas e debates. A curva de aprendizado nesse momento � muito r�pida e, cada vez mais, os estagi�rios est�o sendo alocados de forma estrat�gica e atuam fortemente nas entregas, participam das discuss�es e de decis�es. Se eu n�o tivesse feito est�gio, sem sombra de d�vidas eu teria entrado no mercado de trabalho sem o entendimento claro de como as coisas funcionam",�avaliou.�