Companhia de log�stica seleciona trainees e busca diversidade

A VLI, companhia de solu��es log�sticas que integra ferrovias, terminais e portos, abriu o processo seletivo para o programa de trainees. A busca � por jovens dispostos a encarar desafios e o aprendizado cont�nuo. A empresa est� de portas abertas para a diversidade. 

Universit�rios ou formados em 10 cursos podem participar. Os interessados devem ter conhecimentos intermedi�rios em ingl�s (uma mudan�a em rela��o �s edi��es passadas em que o n�vel exigido era avan�ado), disponibilidade para mudan�as e ter a forma��o conclu�da entre dezembro de 2017 e dezembro de 2019.

O programa de trainee � o principal caminho para formar l�deres na companhia. No ano passado, 16 trainees assumiram posi��es de lideran�a na VLI.

Boa parte dos candidatos t�m maior dom�nio de recursos tecnol�gicos e est�o conectados ao universo digital. A VLI, atenta a esse cen�rio, conta com processo de inscri��o mais din�mico. No lugar do velho formul�rio, o participante pode fornecer seus dados por meio de uma conversa no chat. O perfil digital Violeta interage com a pessoa e os dados s�o encaminhados para a pr�xima etapa.

No cadastro deste ano, a VLI ressalta sua proposta de construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Os interessados s�o convidados a informar a sua afinidade com os grupos de diversidade.

"Apostamos na diversidade como um caminho para transformar e trazer mais inova��o ao nosso neg�cio. Por isso, convidamos os jovens a se apresentarem, mostrarem um pouco de sua hist�ria durante a inscri��o e, assim, construirmos uma ponte. Essa conex�o entre o que � valor para a companhia e para as pessoas � muito relevante para n�s", comenta Francielle Pedrosa, gerente de desenvolvimento organizacional.

Os aprovados v�o integrar, a partir de janeiro, uma equipe de mais de 7.500 mil pessoas distribu�das por 10 estados e o Distrito Federal, e empenhadas em transformar a log�stica do Brasil.

O programa da VLI aposta na capacita��o como um dos principais diferenciais. Os trainees participam de uma ambienta��o com executivos da companhia e de uma p�s-gradua��o em engenharia multimodal em universidades de renome no Brasil, quando podem interagir com outros profissionais da empresa.

Alguns diferenciais s�o: p�s-gradua��o, participa��o em projetos estrat�gicos da companhia que ter�o os resultados aferidos ao fim do programa e desenvolvimento profissional por meio de coaching.

Al�m disso, por meio do "Mochil�o VLI" – uma s�rie de visitas �s principais cidades de atua��o da companhia – os trainees conhecem, por exemplo, terminais intermodais de alta performance e locomotivas com tecnologia de ponta.

Durante os 18 meses do programa os trainees tamb�m recebem treinamentos em temas como lideran�a, negocia��o, orat�ria, autodesenvolvimento, pensamento cr�tico e gest�o de conflitos.

Os jovens atuar�o em �reas como planejamento, manuten��o, comercial, TI, gest�o, inova��o e opera��o que englobam as opera��es ferrovi�rias, portu�rias e de terminais da empresa.

A VLI oferece sal�rio compat�vel com o mercado, al�m de benef�cios como vale-refei��o, vale-alimenta��o, participa��o nos lucros, assist�ncia-m�dica e odontol�gica, seguro de vida e previd�ncia privada.

O processo seletivo � composto pelas etapas de testes on-line, din�mica de grupo, painel de neg�cios e entrevista com executivos e, por fim, encontro com o presidente da empresa.

Inscri��es at� 15 de setembro pelo jobs.kenoby.com/programatraineevli\ .  

 

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