A Lojas Renner, empresa varejista de moda no Brasil, est� com um processo seletivo aberto, a fim de contratar profissionais para atuar no ramo de tecnologia, nas �reas de tecnologia da informa��o (TI), neg�cios digitais e opera��o de lojas. Ao todo, a empresa disponibilizou 80 vagas.
Os profissionais contratados desenvolver�o atividades de colabora��o com projetos de inova��o da companhia para otimizar a experi�ncia dos consumidores da marca.
“Acreditamos que a inova��o � feita por pessoas. Para possibilitar o avan�o cont�nuo da nossa transforma��o digital, presente em todas as �reas do neg�cio, buscamos talentos capazes de utilizar a tecnologia para cumprir o nosso prop�sito de encantar clientes”, diz a diretora de Gente e Desenvolvimento da Lojas Renner, Clarice Martins Costa.
O trabalho remoto tamb�m est� na grade de vagas. Os cargos neste segmento contemplam pessoas que tenham habilidades para assumir pap�is, dentro da empresa, de ger�ncia, analista, entre outros. As principais �reas de atua��o, neste caso, s�o: omnichannel, dados, an�lise de sistemas, seguran�a da informa��o, opera��es de TI, arquitetura e produtos financeiros.
Ainda, h� vagas dispon�veis para a Realize CFI, institui��o financeira da companhia. Os novos colaboradores neste ramo ir�o trabalhar com metodologias �geis, como Scrum e Lean. Portanto a experi�ncia com estes m�todos � considerada e desej�vel, bem como conhecimento em tecnologia.
O processo de recrutamento far� uso de um sistema de intelig�ncia artificial e machine learning, o que contribui para a identifica��o de talentos alinhados � cultura e aos prop�sitos da empresa.
A sele��o ser� realizada totalmente on-line. Os interessados podem se candidatar por meio da plataforma Gupy. As vagas para a Renner est�o dispon�veis no link: https://renner.gupy.io/ e, para a Realize CFI, no: https://realize.gupy.io/.
*Estagi�ria sob supervis�o da editora Teresa Caram