Com o objetivo de fomentar a diversidade e inclus�o de pessoas negras na sua lideran�a, o Grupo Movile, ecossistema de empresas de tecnologia na Am�rica Latina, anuncia a abertura de inscri��es para o Empretece, novo programa de contrata��o exclusivo para profissionais negros e negras.
S�o mais de 30 vagas em cargos de analista s�nior � diretoria destinadas exclusivamente � iniciativa, que contempla diversas �reas de todas as empresas que comp�em o ecossistema da Movile (iFood, Sympla, PlayKids, Zoop, Wavy, MovilePay, al�m da pr�pria Movile).
As inscri��es s�o on-line e podem ser realizadas exclusivamente por pessoas negras at� 17 de janeiro, no site: https://www.movile.com.br/empretece .
Nathalya Carvalho, l�der do AfroMovile, grupo interno de etnia da empresa, explica a necessidade de tomar medidas afirmativas, como o Empretece, para promover a diversidade em cargos de lideran�a no ambiente corporativo.
"No Brasil, grande parte das empresas ainda est�o olhando para a diversidade racial como um todo, sem observar se todos os espa�os est�o sendo ocupados por profissionais diversos. Percebemos que ainda h� muito a ser feito para trazer inclus�o para as posi��es dos mais diversos n�veis do Grupo Movile e, por isso, lan�amos o Empretece, com o desejo de dar um passo adiante e criar um processo seletivo seguro e organizado para profissionais negros", afirma Nathalya Carvalho.
"No Brasil, grande parte das empresas ainda est�o olhando para a diversidade racial como um todo, sem observar se todos os espa�os est�o sendo ocupados por profissionais diversos. Percebemos que ainda h� muito a ser feito para trazer inclus�o para as posi��es dos mais diversos n�veis do Grupo Movile e, por isso, lan�amos o Empretece, com o desejo de dar um passo adiante e criar um processo seletivo seguro e organizado para profissionais negros", afirma Nathalya Carvalho.
Os cargos dispon�veis s�o de analista s�nior, especialista, coordena��o, ger�ncia e diretoria. O processo seletivo ser� conduzido de forma 100% on-line e candidatos (as) de todo o Brasil podem se inscrever.
Algumas das vagas ser�o para regi�es espec�ficas, descritas no site, mas o trabalho tamb�m ser� iniciado de forma remota, devido � pandemia e ao direcionamento de todo o Grupo para o in�cio de 2021.
Algumas das vagas ser�o para regi�es espec�ficas, descritas no site, mas o trabalho tamb�m ser� iniciado de forma remota, devido � pandemia e ao direcionamento de todo o Grupo para o in�cio de 2021.
Logo ap�s a inscri��o, as pessoas interessadas come�ar�o a participar das etapas de sele��o, sendo a primeira uma checagem com os requisitos de cada vaga. Em dezembro e janeiro ser�o feitas as entrevistas com cada candidato e os selecionados receber�o as propostas em fevereiro, para in�cio imediato.
Os profissionais contratados ter�o acesso a um programa de acelera��o, composto por um onboarding robusto nos primeiros dias e trilhas de desenvolvimento de diversas compet�ncias - usando parceiros como Harvard, MIT e outros via EAD.
Al�m disso, essas pessoas ter�o vaga garantida nos programas para forma��o e capacita��o de lideran�as do Grupo Movile e tamb�m acesso total ao MyAcademy, plataforma de e-learning que conta com mais de 40 mil cursos de parceiros como Udemy e Harvard.
Os profissionais contratados ter�o acesso a um programa de acelera��o, composto por um onboarding robusto nos primeiros dias e trilhas de desenvolvimento de diversas compet�ncias - usando parceiros como Harvard, MIT e outros via EAD.
Al�m disso, essas pessoas ter�o vaga garantida nos programas para forma��o e capacita��o de lideran�as do Grupo Movile e tamb�m acesso total ao MyAcademy, plataforma de e-learning que conta com mais de 40 mil cursos de parceiros como Udemy e Harvard.
Maioira da popula��o no Brasil
Apesar de serem mais de 50% da popula��o do pa�s, segundo dados do IBGE, negras e negros n�o ocupam os mesmos espa�os que a popula��o branca no ambiente corporativo. Dentre profissionais contratados para cargos de lideran�a em S�o Paulo em 2019, apenas 3,69% eram pretos ou pardos.
O CEO da Movile, Patrick Hruby, ressalta a import�ncia do programa para a redu��o da desigualdade de oportunidades e social.
"Temos o sonho grande de impactar positivamente a vida de 1 bilh�o de pessoas, e isso s� ser� poss�vel se conhecermos e respeitarmos a realidade de cada uma delas. Aqui no Grupo Movile, entendemos que equipes altamente diversas t�m um grande diferencial, devido � sua capacidade de inova��o. Muitos estudos mostram que empresas com uma maior diversidade racial em seu quadro t�m melhores resultados, e buscamos acelerar esse processo com o Empretece. Portanto, criamos pol�ticas internas e estrat�gias para tornar os nossos ambientes cada vez mais diversos e que reflitam melhor a nossa sociedade", refor�a o executivo.
O CEO da Movile, Patrick Hruby, ressalta a import�ncia do programa para a redu��o da desigualdade de oportunidades e social.
"Temos o sonho grande de impactar positivamente a vida de 1 bilh�o de pessoas, e isso s� ser� poss�vel se conhecermos e respeitarmos a realidade de cada uma delas. Aqui no Grupo Movile, entendemos que equipes altamente diversas t�m um grande diferencial, devido � sua capacidade de inova��o. Muitos estudos mostram que empresas com uma maior diversidade racial em seu quadro t�m melhores resultados, e buscamos acelerar esse processo com o Empretece. Portanto, criamos pol�ticas internas e estrat�gias para tornar os nossos ambientes cada vez mais diversos e que reflitam melhor a nossa sociedade", refor�a o executivo.
O Empretece faz parte de um conjunto de iniciativas do Grupo Movile para inclus�o de pessoas negras, com o apoio do AfroMovile. Ao longo do �ltimo ano, diversas a��es foram realizadas para ampliar a conscientiza��o dos mais de 4 mil profissionais do grupo, como webinars, eventos e apoio a comunidades.
Ao longo do m�s de novembro, diversas a��es foram feitas, como o Only Blacks, evento que reuniu os principais l�deres negros das empresas que fazem parte do ecossistema da Movile para uma troca de experi�ncias com outros profissionais negros e o black leaders talk, encontro entre 40 lideran�as negras para tra�ar planos de carreira. Al�m disso, no ano passado, a empresa organizou o MovileHack Afro, hackathon exclusivo para pessoas negras.
Ao longo do m�s de novembro, diversas a��es foram feitas, como o Only Blacks, evento que reuniu os principais l�deres negros das empresas que fazem parte do ecossistema da Movile para uma troca de experi�ncias com outros profissionais negros e o black leaders talk, encontro entre 40 lideran�as negras para tra�ar planos de carreira. Al�m disso, no ano passado, a empresa organizou o MovileHack Afro, hackathon exclusivo para pessoas negras.
As vagas oferecem remunera��o compat�vel com o mercado e benef�cios como vale-transporte, vale-refei��o, assist�ncia m�dica, seguro de vida, bolsa para aulas de ingl�s e flexibilidade de hor�rios.
Al�m do requisito b�sico dos candidatos serem negros, as vagas abertas t�m exig�ncias espec�ficas, de acordo com a �rea de atua��o. Todos os detalhes podem ser consultados nas descri��es das oportunidades no site da empresa.
Al�m do requisito b�sico dos candidatos serem negros, as vagas abertas t�m exig�ncias espec�ficas, de acordo com a �rea de atua��o. Todos os detalhes podem ser consultados nas descri��es das oportunidades no site da empresa.
Para saber mais sobre o Grupo Movile: https://www.movile.com.br/ .