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Estado de Minas FORMA��O

Gerdau abre vagas para capacita��o de pessoas com defici�ncia

As inscri��es est�o abertas at� o dia 11 de abril e a iniciativa prev� a gera��o de 100 vagas para a usina de Ouro Branco ao longo de 2021


05/04/2021 14:50 - atualizado 05/04/2021 14:50

um dos principais programas de entrada na empresa, o Pertencer. Em parceria com o SENAI e o IEL,
um dos principais programas de entrada na empresa, o Pertencer. Em parceria com o SENAI e o IEL,


Tendo a diversidade como um dos pilares na gest�o de pessoas, a Gerdau acaba de ampliar, em Minas Gerais, um dos principais programas de entrada na empresa, o Pertencer. Em parceria com o Servi�o Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL), a empresa est� com vagas exclusivas para pessoas com defici�ncia no programa, que prev� a qualifica��o na �rea de processos sider�rgicos na usina de Ouro Branco.

Ser�o formadas em 2021 quatro turmas de at� 25 alunos, totalizando 100 vagas. O projeto de forma��o industrial tem dura��o de 10 meses, a partir do in�cio do m�s de maio, incluindo parte te�rica e pr�tica na unidade. Ap�s esse per�odo, h� possibilidade de efetiva��o de 100% dos candidatos, a depender do desempenho alcan�ado e disponibilidade de vagas.

Os interessados com idade a partir de 18 anos poder�o se inscrever at� o dia 11 de abril. � necess�rio ter forma��o completa no ensino m�dio e ser residente dos munic�pios de Ouro Branco, Congonhas ou Conselheiro Lafaiete: https://www.chances.com.br/carreiraielfiemg/programa/programapertencergerdau .

� preciso apresentar ainda laudo m�dico (CID - Classifica��o Internacional de Doen�as) e ter disponibilidade para treinamento em formato h�brido (presencial e on-line) no per�odo de 8h por dia. Os admitidos, al�m do sal�rio, transporte e alimenta��o ter�o plano de sa�de, plano odontol�gico, plano farm�cia, seguro de vida, entre outros.   

De acordo com Carla Fabiana Daniel, l�der de diversidade e inclus�o na Gerdau, o programa Pertencer vem evoluindo muito alinhado � inten��o da empresa de empoderar pessoas que ir�o moldar o futuro.

"Desenvolvemos com a Federa��o das Ind�strias de Minas Gerais (FIEMG) e o SENAI este projeto de capacita��o, reunindo a din�mica j� adotada pela Gerdau no Pertencer, com o objetivo principal de acelerar a inclus�o de pessoas com defici�ncia no nosso quadro de colaboradores na �rea operacional, por meio da capacita��o interna", explica Carla.

A tem�tica da diversidade vem sendo ampliada pela Gerdau nos �ltimos anos e contempla tamb�m as tem�ticas LGBTI+, de ra�a e g�nero.

Servi�o


 


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