Segundo Daniel Goleman, jornalista cient�fico e escritor do best seller "Intelig�ncia emocional: a teoria revolucion�ria que redefine o que � ser inteligente", o termo "intelig�ncia emocional" se refere � capacidade de perceber, identificar, compreender e gerenciar nossos pr�prios sentimentos e emo��es, assim como o sentimento de outras pessoas. De acordo com o relat�rio da Capgemini Digital Transformations Institute, a busca por profissionais com essas habilidades sociais aumentou consideravelmente.
A pesquisa entrevistou 1.250 executivos pelo mundo e indicou que as aptid�es mais procuradas em seus colaboradores s�o: foco no cliente (65%), colabora��o (64%), paix�o por aprender (64%) e habilidade organizacional (61%).
Jefferson Vendrametto, diretor de rela��es institucionais do Centro Brasileiro de Cursos (Cebrac) e professor de mentoria para startups e empreendedores, afirma que o que mais elucida a import�ncia da intelig�ncia � que n�o basta o curr�culo ser impressionante se o candidato n�o tem postura profissional.
"Nosso mundo exige pessoas que sejam competentes, mas que saibam deixar um ambiente harm�nico. Profissionais que consigam lidar de forma madura com as cr�ticas, com as pessoas e com o todo da empresa. Hoje, muitos s�o demitidos por n�o terem essa intelig�ncia emocional que � primordial para o bom funcionamento da empresa. Pessoas felizes geram ambientes felizes e resultados melhores", avisa Jefferson Vendrametto.
"Nosso mundo exige pessoas que sejam competentes, mas que saibam deixar um ambiente harm�nico. Profissionais que consigam lidar de forma madura com as cr�ticas, com as pessoas e com o todo da empresa. Hoje, muitos s�o demitidos por n�o terem essa intelig�ncia emocional que � primordial para o bom funcionamento da empresa. Pessoas felizes geram ambientes felizes e resultados melhores", avisa Jefferson Vendrametto.
AS QUATRO COMPET�NCIAS
Daniel Goleman, apresenta em seu livro uma estrutura de intelig�ncia emocional que inclui quatro compet�ncias interconectadas para desenvolver sua intelig�ncia emocional
- Autoconsci�ncia: ser capaz de reconhecer as maneiras pelas quais suas emo��es afetam seu comportamento e como voc� interage com outras pessoas.
- Autogest�o: assumir o controle das emo��es, para ter equil�brio.
- Consci�ncia social: ser capaz de compreender o seu entorno social, inferindo os sentimentos de outras pessoas tamb�m.
- Gest�o de relacionamento: capacidade de se comunicar com efic�cia, se relacionar com as pessoas e interagir bem, de forma a extrair o melhor das pessoas.
"Desenvolver nossas habilidades socioemocionais reluz em tudo o que fazemos, independentemente de sermos funcion�rios ou patr�es. Para o profissional e o pessoal, n�s no Cebrac temos um m�dulo em todos os nossos cursos para a gest�o, al�m de fornecer v�rios minicursos sobre softskills", finaliza Jefferson Vendrametto.
Para saber mais sobre o Cebrac: https://www.cebrac.com.br