A Capgemini no Brasil planeja contratar 750 novos membros para sua equipe durante o ano de 2021. Dentre elas, 600 vagas s�o destinadas para profissionais experientes, especializados em diversas tecnologias de demanda, como nuvem e dados.
Outras 150 vagas s�o para jovens talentos das principais institui��es de tecnologia do Brasil, que buscam ingressar nessa ind�stria em constante evolu��o.
Embora o modelo de trabalho para esses novos funcion�rios permane�a 100% remoto por enquanto, a Capgemini adotar� um modelo h�brido no futuro.
A empresa conta com instala��es inovadoras como os Centros de Colabora��o no Brasil, que s�o espa�os criados para se adaptar ao novo ambiente de trabalho h�brido e projetados para atividades colaborativas e reuni�es de equipe, com clientes e parceiros.
A empresa conta com instala��es inovadoras como os Centros de Colabora��o no Brasil, que s�o espa�os criados para se adaptar ao novo ambiente de trabalho h�brido e projetados para atividades colaborativas e reuni�es de equipe, com clientes e parceiros.
"Vemos um imenso potencial no talento da regi�o e estamos empenhados em proporcionar muitas oportunidades de aprender e crescer, para que possam progredir na carreira e alcan�ar o futuro que desejam na Capgemini. Apostamos fortemente na aprendizagem e desenvolvimento cont�nuo dos nossos colaboradores. Com parceiros l�deres da ind�stria de conte�do como Coursera, Plural Site (no �mbito t�cnico) e TED, temos uma das mais completas plataformas de treinamento e capacita��o do mercado", disse M�rcia Gerbase, diretora de gest�o de talentos da Capgemini Brasil.
Os candidatos interessados podem consultar o portal de carreiras da empresa https://www.capgemini.com/careers/ e indicar o cargo de interesse ou enviar curr�culo para [email protected].
Sobre a Capgemini:
www.capgemini.com