
A maioria das grandes empresas tem um processo de trainee, como Magazine Luiza, Lojas Americanas, Recket, Google, Ambev etc. Diferente do est�gio, que � a atividade para quem est� na faculdade e enquanto estuda aprende dentro de uma empresa, o trainee visa pessoas que est�o no �ltimo ano ou s�o rec�m-formadas.
Assim pode-se trabalhar em per�odo integral recebendo uma bolsa-aux�lio. E � uma grande oportunidade j� que a maioria dos trainees s�o contratados como efetivos dentro da empresa e j� come�am em cargos mais altos que estagi�rios.
A estrutura tradicional conta com a fase de inscri��o onde as empresas selecionam alguns perfis de acordo com as vagas. A segunda etapa � a de testes envolvendo o racioc�nio l�gico e a flu�ncia no ingl�s. E a terceira, e �ltima etapa s�o as din�micas de grupos e entrevista com gestores de alguns setores.
Um trainee conhece todas as �reas de uma empresa e passa um per�odo de dois a tr�s meses em cada setor. Podendo ganhar experi�ncia e identificar em qual setor se enquadra melhor.
Veja a lista de vagas abertas neste link:
https://sejatrainee.com.br/vagas-trainee-com-inscricoes-abertas/
DESTAQUE PARA ALGUNS SAL�RIOS
- Nestl�: sal�rio aproximado de R$ 6.400
- Ambev: sal�rio aproximado de R$ 6.100
- IBM: sal�rio aproximado de R$ 4.500
- JBS: sal�rio aproximado de R%uFE69 5.900
Todas as vagas solicitam o ingl�s fluente, e para o professor Rodrigo Berghahn do Centro de Forma��o Minds Idiomas (https://mindsidiomas.com.br/), n�o basta ter s� o b�sico do idioma.
"Como nestes processos seletivos, os cargos geralmente s�o mais altos na hierarquia da empresa, � necess�rio ter o dom�nio total do idioma, principalmente na escrita e fala j� que o contato com pessoas de outros pa�ses � o cotidiano nas rotinas de grandes empresas e o uso do ingl�s � frequente", destaca.
"Como nestes processos seletivos, os cargos geralmente s�o mais altos na hierarquia da empresa, � necess�rio ter o dom�nio total do idioma, principalmente na escrita e fala j� que o contato com pessoas de outros pa�ses � o cotidiano nas rotinas de grandes empresas e o uso do ingl�s � frequente", destaca.
Nas din�micas de grupo, a apresenta��o individual e dos cases s�o feitas muitas vezes em ingl�s, e mostra como o candidato se comporta na resolu��o de problemas cotidianos da empresa.
Tanto cuidado na escolha tem rela��o com a remunera��o de at� R$ 8 mil, com plano de carreira que podem chegar at� dois anos, al�m de participa��o de lucros e benef�cios como vale refei��o, gympass e programas de sa�de mental.
Tanto cuidado na escolha tem rela��o com a remunera��o de at� R$ 8 mil, com plano de carreira que podem chegar at� dois anos, al�m de participa��o de lucros e benef�cios como vale refei��o, gympass e programas de sa�de mental.
Pensando em tudo isso, Rodrigo Berghahn destaca tr�s para quem busca um processo de trainee:
1 - Estar cursando ou ter terminado a faculdade em at� tr�s anos
Sim, � necess�rio ter uma forma��o seja tecnol�gica, bacharelado ou licenciatura para iniciar em um programa de trainee. Geralmente cada empresa filtra o perfil de acordo com a �rea de atua��o.
2 - Fa�a um curso de ingl�s
� fundamental ter flu�ncia no ingl�s. Aqui na Minds, desenvolvemos o idioma de uma forma natural, primeiro voc� aprende a falar e aos poucos vai aprendendo no��es de gram�tica, tudo isso em 18 meses.
3 - Desenvolver as habilidades socioemocionais
Conhecer seus limites e habilidades � fundamental para ter seguran�a na hora de falar com outras pessoas, trabalhar em grupo e realizar suas fun��es. Desenvolver essas habilidades pode ser um diferencial para quem � trainee.
Para saber mais sobre a Minds Idiomas: https://mindsidiomas.com.br/.