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Estado de Minas OPORTUNIDADE

Vale abre processo seletivo exclusivo para mulheres com mais de 30 vagas

As vagas da Vale, para Minas Gerais, s�o para mulheres engenheiras, analistas e gestoras . Inscri��es v�o at� 24 de agosto


12/08/2021 13:35 - atualizado 12/08/2021 13:57

As empregadas Juliana Cunha e Sônia Marcia atuam no Projeto Gelado em Parauapebas, Pará. (foto: Ricardo Teles/Divulgação)
As empregadas Juliana Cunha e S�nia Marcia atuam no Projeto Gelado em Parauapebas, Par�. (foto: Ricardo Teles/Divulga��o)


A Vale abre inscri��es para um novo processo seletivo exclusivo para o g�nero feminino. Ao todo, 45 vagas nos n�veis gerencial e staff (analistas e engenheiras s�nior, master e especialista) ser�o ofertadas nos estados de Minas Gerais, Esp�rito Santo, Goi�s e Par� para a �rea de projetos de capital.

As 32 vagas para Minas Gerais est�o distribu�das entre as cidades de Nova Lima, Itabirito, Mariana, Itabira e S�o Gon�alo do Rio Abaixo. Com este processo seletivo, a Vale busca profissionais com forma��o em engenharia para preencher 30 vagas, e em administra��o, ci�ncias cont�beis, sa�de e seguran�a e ferrovia para ocupar outras 15 vagas de analistas.

As inscri��es ficam abertas at� 24 de agosto no site. As candidatas precisam ter disponibilidade para mudan�a e in�cio de trabalho imediato. A remunera��o e os benef�cios ser�o definidos de acordo com cada n�vel/vaga. Por meio de um processo seletivo 100% on-line, a Vale espera encontrar profissionais alinhadas com o prop�sito e os valores da empresa, com comportamentos que enfatizem o di�logo e a diversidade, priorizando solu��es sustent�veis e decis�es nas quais a seguran�a das pessoas esteja em primeiro lugar.

E esse ambiente de valoriza��o e respeito j� � destacado por Lorena Carvalho, que est� h� apenas dois meses e meio na empresa atuando como trainee na ger�ncia de inova��o e processos da diretoria de projetos de capital, na unidade de Nova Lima (MG). “Tem sido uma experi�ncia repleta de aprendizados e desafios. Tenho a oportunidade de interagir com pessoas diferentes em um ambiente onde minhas opini�es s�o v�lidas. Me sinto empoderada e encorajada, posso ser exatamente quem sou. Trabalho com uma equipe diversa e acolhedora, com colegas e l�deres que me receberam muito bem”, afirma.

Mira Noronha, gerente global de Atra��o de Talentos na Vale, ressalta que a empresa tem buscado, cada vez mais, garantir pr�ticas, pol�ticas e processos inclusivos. “Todos os programas de porta de entrada e recrutamentos em geral levam em conta a diversidade. O prop�sito da empresa � melhorar a vida das pessoas e transformar a sociedade. E, para isso, a Vale acredita ser essencial promover um ambiente de valoriza��o, onde todos tenham igualdade de oportunidades para desenvolver seu potencial”, destaca.

Minera��o Por Elas


A Vale lan�ou, na sexta-feira (6/8), a segunda temporada da webs�rie Minera��o Por Elas, que tem como objetivo mostrar a bem-sucedida presen�a de mulheres em �reas t�cnicas, operacionais e de gest�o na empresa. No epis�dio de estreia da temporada, mulheres pioneiras falam sobre suas hist�rias e desafios ao serem as primeiras na sua �rea ou fun��o nessa ind�stria historicamente masculina.

Os epis�dios seguintes abordar�o as diversidades �tnico-racial e de orienta��o sexual, al�m de mostrar hist�rias de pessoas com defici�ncia, jovens talentos e lideran�as. Cada filme dura cerca de cinco minutos e traz, em formato documental e com protagonismo das personagens, o olhar de empregadas da Vale de v�rias regi�es do Brasil e de outros pa�ses sobre a diversidade na minera��o. Ser�o seis epis�dios at� dezembro de 2021. Saiba mais clicando aqui.


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