Vale abre processo seletivo com cerca de 150 vagas para trainees

Est�o abertas as inscri��es para os dois Programas de Rec�m-Graduados 2022 da Vale: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista de Engenharia e Geologia.

A empresa busca diversidade e candidatos alinhados com o compromisso de constru��o de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo. No total, s�o cerca de 150 vagas para talentos rec�m-formados que tenham esp�rito de colabora��o e desejo de aprender.

Em Minas Gerais s�o aproximadamente 60 vagas, divididas entre os munic�pios de Bar�o de Cocais, Brumadinho, Congonhas, Ipatinga, Itabira, Itabirito, Mariana, Nova Lima, Santa Luzia e S�o Gon�alo do Rio Abaixo. H� oportunidades tamb�m nos estados do Esp�rito Santo, Maranh�o, Mato Grosso do Sul, Par� e Rio de Janeiro. As inscri��es v�o at� 24 de setembro e poder�o ser feitas aqui.  

De acordo com a gerente global de atra��o de talentos, Mira Noronha, o objetivo dos programas � desenvolver esses profissionais para que, no m�dio e no longo prazos, eles ocupem cargos estrat�gicos e contribuam com a transforma��o cultural da empresa.

“Buscamos pessoas alinhadas aos valores da Vale e que estejam dispostos a evoluir conosco. � fundamental que os candidatos estejam conectados com nosso prop�sito de melhorar a vida das pessoas nas comunidades onde atuamos e de transformar o futuro”, explica.

A engenheira mec�nica de S�o Jo�o del-Rei, Fernanda Vale, se candidatou ao Programa Trainee no ano passado. “O que mais me chamou a aten��o foi o processo seletivo ser focado em diversidade e inclus�o, tem�ticas importantes para mim. Em uma empresa onde trabalhei, fui a primeira estagi�ria mulher na �rea de manuten��o, abrindo portas para outras seguirem o mesmo caminho. Agora realizo o sonho de estar na Vale, que tamb�m tem essa proposta de incentivar a participa��o feminina na Engenharia e na minera��o”, conta a jovem que atua como trainee na Ger�ncia de Manuten��o das minas da Mutuca e Cap�o Xavier, em Nova Lima.

Ana Clara Ribeiro de Oliveira, que foi estagi�ria e, atualmente, � trainee da Vale, na ger�ncia de planejamento e vontrole de manuten��o, confiabilidade e Ssporte operacional do Complexo Mariana, d� um conselho aos participantes dos Programas de Rec�m-Graduados deste ano: “Acreditem em seu potencial e na proposta do programa, que realmente d� oportunidade para todos. Eu vi que a avalia��o vai muito al�m do curr�culo, havendo tamb�m a preocupa��o com os valores e o desenvolvimento das pessoas”.

O processo seletivo ser� on-line e oculto (tamb�m conhecido como �s cegas): informa��es como idade e institui��o de forma��o, por exemplo, s�o omitidas at� a �ltima etapa, buscando evitar a influ�ncia de vi�ses inconscientes no processo. A empresa busca atingir pelo menos 50% de mulheres e priorizar a contrata��o de profissionais negros.

O conhecimento avan�ado da l�ngua inglesa n�o ser� um pr�-requisito para o Programa Trainee Especialista, ampliando as chances de candidatos que ainda n�o tiveram a oportunidade de aprender o idioma neste n�vel. Al�m disso, n�o h� limite de idade para se candidatar.

Na �ltima edi��o, a Vale selecionou 95 profissionais negros. Isso significa que, dos 144 trainees contratados pela empresa, 66% se autodeclararam pretos ou pardos no momento da inscri��o. Dentre os 144 contratados, 98 s�o mulheres, o que equivale a 68% da turma.

Eles j� est�o atuando nas �reas para as quais foram selecionados e come�am em breve as mentorias com l�deres e treinamentos de compet�ncias para in�cio de carreira (early leadership skills).

Os candidatos ao Programa Trainee Especialista precisam ter o desejo de se aprofundar tecnicamente em minera��o e log�stica. Tamb�m se espera que tenham vis�o sist�mica e mindset digital. No total, s�o cerca de 110 vagas para pessoas formadas em engenharia ou geologia, com gradua��o conclu�da entre mar�o de 2019 e mar�o de 2022.

O programa tem dura��o de 18 meses e algumas vagas podem exigir ingl�s intermedi�rio. A trilha de aprendizado ser� por meio de um curso de forma��o espec�fico para cada �rea (mina, ferrovia, porto ou pelotiza��o) e aplica��o pr�tica na rotina de trabalho.

Ser�o cerca de 40 vagas para o Global Trainee Program. Neste caso, os candidatos precisam ter vis�o ampla, sist�mica e estrat�gica do neg�cio, al�m de mindset digital. O programa ter� dura��o de 18 meses e os candidatos podem ser formados em qualquer curso e ter finalizado a gradua��o entre outubro de 2019 e mar�o de 2022.

Tamb�m � preciso ter conhecimento do idioma ingl�s avan�ado ou fluente e disponibilidade para mudan�as e viagens. Neste caso, o programa de desenvolvimento ser� focado em neg�cios e gest�o de projetos e contar� tamb�m com job rotations, ou seja, oportunidade de atuar em diversas �reas.

O processo seletivo do Programa de Rec�m-Graduados 2022 acontece de agosto deste ano at� janeiro de 2022. A previs�o de contrata��o � em maio de 2022. Al�m da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece sal�rio compat�vel com o de mercado e os seguintes benef�cios: participa��o nos lucros e resultados (PLR); aux�lio mudan�a; plano de previd�ncia privada; assist�ncia m�dica e odontol�gica; vale alimenta��o; aux�lio farm�cia; e seguro de vida em grupo.

 

A Vale lan�ou, em agosto, a segunda temporada da webs�rie Minera��o Por Elas, que tem como objetivo mostrar a bem-sucedida presen�a de mulheres em �reas t�cnicas, operacionais e de gest�o na empresa. No epis�dio de estreia da temporada, mulheres pioneiras falam sobre suas hist�rias e desafios ao serem as primeiras na sua �rea ou fun��o nessa ind�stria historicamente masculina. Para saber mais, basta acessar o link.