Ser�o disponibilizados ao grupo de selecionados treinamentos em log�stica, marketing pessoal, comunica��o, sustentabilidade, gest�o de tempo,%u202Fdesign thinking, entre outros.
A iniciativa faz parte da Americanas Futuro - frente da estrat�gia ESG da Americanas S.A. com foco na educa��o como motor para a redu��o das desigualdades sociais do Pa�s.%u202F
“A educa��o de qualidade � uma ferramenta essencial de transforma��o e garantia de um futuro cada dia melhor para jovens em situa��o de vulnerabilidade. � importante acelerar esta agenda com institui��es que j� est�o pavimentando este caminho. Junto com o Unicef, buscamos n�o s� capacitar jovens e fomentar a gera��o de emprego, mas trabalhar nos bastidores, garantindo direitos e condi��es dignas de aprendizado. Este � apenas o come�o de uma longa jornada, que envolver� tamb�m novas parcerias para a constru��o de um futuro com mais oportunidades para todas e todos”,%u202Fexplica Anna%u202FSaicali,%u202FCEO da IF - Inova��o e Futuro, motor de inova��o da Americanas S.A., e conselheira do Unicef.
Como ser� a sele��o?
A sele��o ser� feita pelo Unicef e ir� conjugar a ordem de inscri��o ao perfil demogr�fico de vulnerabilidade existente para cada jovem. Todo o conte�do ser� disponibilizado de forma online, acess�vel por meio de cadastro pr�vio no site do projeto.
“O Brasil tem hoje a maior gera��o de jovens da sua hist�ria, s�o mais de 48 milh�es. Muitos est�o submetidos a viola��es de direitos e falta de oportunidades desde a primeira inf�ncia, o que foi muito agravado pela pandemia da COVID-19. Para darmos o futuro que esta gera��o merece, precisamos garantir o direito � educa��o formal para todo este grupo de jovens e criar pol�ticas e programas que fomentem a transi��o positiva para o mundo do trabalho. O lan�amento da plataforma � um exemplo do papel que o setor privado pode ter nessa transforma��o, levando trabalho e forma��o para todo o pa�s”, afirma Gustavo Heidrich, oficial de Programas do UNICEF e coordenador da iniciativa 1Milh�o de Oportunidades (1Mio), liderada pelo Fundo.
Leia tamb�m: Sinduscon-MG oferece capacita��o on-line em diversas �reas.
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Trilhas de capacita��o
O programa oferecer� duas trilhas de desenvolvimento, desenvolvidas em parceria com a Americanas S.A. e com carga hor�ria total de 17 horas de dura��o. A primeira trilha inclui desde inform�tica b�sica (como Word, Excel e Power Point) a m�todos de gest�o de tempo e introdu��o ao �gil, marketing pessoal e comunica��o.Na segunda trilha, cada jovem poder� conhecer o ecossistema de neg�cio da Americanas S.A. e tamb�m acessar conte�dos como microlog�stica, sustentabilidade, introdu��o � Libras e diversidade e inclus�o.
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Com um modelo de capacita��o 100% on-line, os cursos ser�o na plataforma Neolude LMS da Inspand e oferecer� diversos cursos desenvolvidos pela Leo Learning e Americanas S.A., com aulas ministradas por docentes de diferentes �reas de conhecimento.
As inscri��es ficar�o abertas no site at� o preenchimento total das oportunidades.
As inscri��es ficar�o abertas no site at� o preenchimento total das oportunidades.
Oportunidades de fim de ano
A Americanas S.A. tamb�m est� contratando jovens em vulnerabilidade social, com idade a partir de 18 anos, para diversas vagas tempor�rias de fim de ano.Os interessados j� podem se candidatar a uma das oportunidades no portal do 1MiO. As vagas n�o exigem experi�ncia e s�o para a atua��o na log�stica e nas mais de 1.800 lojas f�sicas da Americanas no Brasil. Parceira estrat�gica do UNICEF desde 2019, a companhia j� contratou cerca de 8 mil jovens em vulnerabilidade por meio da coaliz�o.