A Siemens esclareceu que, em 2007, estabeleceu um sistema de compliance - mecanismo interno de obedi�ncia �s leis - para “detectar, remediar e prevenir pr�ticas il�citas que porventura tenham sido executadas, estimuladas ou toleradas em qualquer lugar do mundo”. Segundo a companhia, “com base nesse princ�pio, quando a empresa encontra ind�cios de irregularidades, faz uma minuciosa investiga��o interna e leva proativamente o caso �s autoridades competentes”.
A empresa afirma que coopera integralmente com as autoridades. Em nota, a multinacional alem� refuta “quaisquer acusa��es que n�o sejam baseadas em provas validadas por �rg�os oficiais competentes e que denigram a imagem, seja da empresa, de governos, partidos pol�ticos, pessoas p�blicas ou privadas, ou qualquer integrante da sociedade”.
Sobre sua disposi��o em combater irregularidades, a Siemens diz: “Trata-se de um compromisso inegoci�vel, que assumimos mundialmente, de eliminar tais condutas e que nos coloca na vanguarda da mudan�a que todos querem para a sociedade”.
“Infelizmente isso pode ser entendido de forma equivocada. Esse � o pre�o de um movimento transformador da sociedade”, observa a empresa. “N�o se trata de um discurso vazio ou estrat�gia publicit�ria. � um compromisso s�rio, que n�o admite desvios. E n�o se refere somente ao presente e ao futuro, mas tamb�m ao passado, sem se eximir de investigar casos que tenham ocorrido em qualquer lugar do mundo.
A Siemens acredita que somente a concorr�ncia leal e honesta pode assegurar um futuro sustent�vel para as empresas, os governos e a sociedade como um todo.”