V�deo: o que � o presidencialismo e qual sua origem

Por que votamos para escolher um presidente da Rep�blica e n�o temos um primeiro-ministro? Isso � resultado do modelo de governo adotado no Brasil desde a Constitui��o de 1891, o presidencialismo. O quinto epis�dio da s�rie especial “Beab� da Pol�tica”, do jornal Estado de Minas, mostra como funciona esse modelo e quais as principais diferen�as entre o presidencialismo e o parlamentarismo.

O presidencialismo foi criado durante a Constitui��o da Filad�lfia, em 1787, que deu origem � Constitui��o dos Estados Unidos, segundo a Enciclop�dia Jur�dica da Pontif�cia Universidade Cat�lica de S�o Paulo (PUC-SP). Em 1891, quando o Brasil fez a sua primeira Constitui��o como Rep�blica, o pa�s se inspirou nos EUA e tamb�m adotou o modelo de presidencialismo.

Em alguns momentos, o Brasil n�o viveu o presidencialismo, como no caso do mandato parlamentarista do presidente Jo�o Goulart, entre 1961 e 1963, e do per�odo do regime militar, entre 1964 e 1985. 

Existem dois modelos de governo que s�o mais usados mundialmente: o presidencialismo e o parlamentarismo, que t�m diversas varia��es.

No presidencialismo, o chefe de Governo e de Estado est�o centrados em uma �nica pessoa, o presidente da Rep�blica. Al�m disso, a rela��o entre os Poderes Executivo e Legislativo � diferente, pois os poderes exercem suas fun��es sem depender um do outro. O presidente da Rep�blica permanece por um mandato de prazo fixo e s� pode sair do cargo em situa��es excepcionais.

No parlamentarismo, o chefe de governo (primeiro-ministro) � escolhido pelo Legislativo. Diferentemente do presidencialismo, o povo elege o Parlamento, que � o respons�vel por escolher o chefe do Executivo, representado pela figura do primeiro-ministro, que por consequ�ncia escolhe seu gabinete.

Outra grande diferen�a entre os modelos reside no tempo de mandato. No parlamentarismo, o primeiro-ministro e o gabinete podem ficar no comando da administra��o p�blica enquanto durar a confian�a do parlamento nele, o que pode significar de dias a anos de administra��o.