Estudantes e profissionais negros de diversos segmentos em todo pa�s podem participar do processo seletivo de trainee da MRV&CO, que est� com inscri��es abertas at� o dia 12 de dezembro. O programa � destinado a cargos de lideran�a dentro da empresa. O processo � semelhante a outros j� criados no pa�s, como a sele��o de est�gio da Google Next Step ou do processo de trainee criado pela Bayer, que aceita exclusivamente profissionais negros.
De acordo com dados divulgados pela MRV&CO, atualmente a empresa possui apenas 27% dos cargos de lideran�as ocupados por pessoas negras. No Brasil, a baixa presen�a de negros e negras nesses postos � a realidades na maioria das empresas.
Em 2019, menos de 30% dos cargos de ger�ncia e dire��o no pa�s eram ocupados por pessoas negras, de acordo com pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat�stica (IBGE). Esses n�meros diminuem intensamente para 4,7% quando s�o comparadas as 500 maiores empresas no pa�s, segundo pesquisa realizada pelo Instituto Ethos.
A participa��o de mulheres negras nesses espa�os � ainda mais desigual, presentes em apenas 0,4% dos cargos de lideran�a, seguindo os mesmos dados do Instituto Ethos.
Para o diretor da MRV&CO, Eduardo Fischer, este � um momento de contribuir para a pluralidade em diversos setores dentro da empresa. "Trata-se de um indicativo claro de que precisamos ampliar a representatividade, sobretudo, no que se refere � evolu��o de carreiras dentro da MRV&CO. Estamos em um processo de consolida��o da pauta da diversidade em todos os n�veis hier�rquicos, e a quest�o racial � um importante marcador nisso", destaca Eduardo.
Para se candidatar, os interessados precisam ser de �reas como engenharias, administra��o, economia, sistema da informa��o, ci�ncia da computa��o, estat�stica, rela��es p�blicas, arquitetura, comunica��o, direito, publicidade e propaganda, ci�ncias cont�beis, geografia e ecologia.
N�o h� exig�ncias quanto ao n�vel de conhecimento em l�nguas estrangeiras e os interessados devem ter disponibilidade para atuar em diferentes localidades do pa�s. O processo de sele��o contar� com quatro etapas, com previs�o de finaliza��o no m�s de janeiro de 2022. A inscri��o � feita na plataforma 99 Jobs.
Os interessados n�o necessitam ser fluentes ou ter conhecimentos avan�ados em l�ngua estrangeira. Ao longo da trajet�ria como trainee, os escolhidos v�o seguir fun��es e cargos em �reas como estrat�gia e intelig�ncia, comercial, desenvolvimento imobili�rio, marketing e novos neg�cios, planejamento financeiro, projetos, suprimentos, sustentabilidade e TI.
*estagi�rio sob a supervis�o de M�rcia Maria Cruz