Maior evento online para profissionais negros ser� realizado neste s�bado

No M�s da Consci�ncia Negra, ser� realizado, neste s�bado (05/11), das 9h �s 18h, o Pot�ncias Negras Tec, maior evento online e gratuito para impulsionar pessoas negras do Brasil. O encontro tem o objetivo de acelerar a carreira de pessoas pretas e pardas no mercado de tecnologia, �rea que apresenta ainda uma defasagem na representatividade.

“Acredito que a tecnologia � muito importante para a emancipa��o da popula��o negra. Quando a gente olha para o futuro e v� que, em poucos anos, 50% das profiss�es que existem deixar�o de existir, sabemos tamb�m que a popula��o negra vai ficar desempregada, � margem da desigualdade racial. Queremos um mercado equ�nime e o nosso evento vai mostrar que � poss�vel”, destaca Ana Minuto.

Ciado em 2021, o Potencias Negras � realizado pela Profissas, Escola da Diversidade, e pela Minuto Consultoria. J� impactou, direta e indiretamente, mais de 6 milh�es de pessoas em mais de 20 pa�ses diferentes em suas �ltimas tr�s edi��es. 

Ser�o mais de dez horas de programa��o, entre palestras, pain�is, entrevistas, atra��es culturais, trilhas de desenvolvimento, al�m de um momento especial de conex�o entre talentos e empresas patrocinadoras com apresenta��o de Ana Minuto, Lu Campos e S�nia Lesse, refer�ncias em diversidade �tnico-racial. 

Os participantes ter�o a oportunidade de se conectar com as empresas patrocinadoras, como Americanas S.A., Via, Zup, Nubank, EY, Banco BV, Americanas SA, Ame Digital, HP, Uber, Gran Cursos Online e Learning Village.

 

No palco, estar�o refer�ncias negras, como Mafoane Odara, psic�loga e executiva de recursos humanos na Meta, Let�cia Vidica, apresentadora e idealizadora do CNN no Plural, Luanna Te�fillo, CEO do Painel Bap, Nathally Souza, desenvolvedora na ThoughWorks, Ian Black, CEO New Vagas.

“O maior ganho � a gente sair do  papel que fomos colocados e come�ar a pensar no que mais � poss�vel. Esse � o objetivo do Pot�ncias, n�o s� enegrecer o mercado, mas mostrar para as pessoas que � poss�vel, temos pessoas que chegaram l�, porque ningu�m consegue chegar aonde n�o se enxerga”, afirma Ana Minuto.

Programas de diversidade e inclus�o s�o uma realidade em muitas empresas. Tamb�m s�o cobrados pelos clientes, parceiros e consumidores. S�nia Lesse, especialista em diversidade �tnico-racial, explica que, h� cinco anos, as empresas ainda estavam no lugar de pensar se deveriam ou n�o fazer, se esse tipo de iniciativa se tornaria algo importante ou n�o. Hoje, elas entendem que n�o � uma quest�o de “se”, mas de “quando”. 

Entretanto, a maioria dos programas de promo��o da diversidade em empresas foca apenas na atra��o e sele��o de talentos negros, mas n�o tem programas que garantam que essas pessoas consigam permanecer e crescer na empresa. 

 

Muitos profissionais negros conseguem se inserir mercado, mas n�o se mant�m nas empresas devido �s micro agress�es que ocorrem no dia a dia. Al�m disso, o racismo institucional tamb�m impede que esses talentos consigam alcan�ar posi��es de poder.

“Pensar no m�dio e longo prazo � entender que as trilhas de desenvolvimento s�o fundamentais para que pessoas que ingressaram por a��es afirmativas permane�am na empresa. Mas n�o ficar estagnada na fun��o. � permanecer e ser desenvolvida para que ela tenha sucesso na carreira dela dentro da empresa”, explica S�nia.

A especialista tamb�m aponta que times homog�neos n�o inovam, pois desenvolvem solu��es pensadas apenas no pr�prio grupo e contexto. Com um mercado consumidor t�o diverso, para desenvolver solu��es que sejam inovadoras e que alcancem o maior n�mero de pessoas, � preciso um time diverso.

Data: 5 de novembro de 2022

Hor�rio: 9h �s 18h

Investimento: gratuito

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