Evento gratuito promove conex�es para aumentar a empregabilidade feminina

O “Carreira de Mulher”, programa de acelera��o de carreiras realizado pela Startup “Se Candidate Mulher!” em parceira com a The Body Shop, ser� realizado nos formatos  presencial e online, de quinta (26/1) a s�bado (28/1). O objetivo � impulsionar a empregabilidade feminina e promover a conex�o entre mulheres em desenvolvimento profissional.

“Apoiar iniciativas de diversidade � uma das formas mais eficazes de alavancar uma marca empregadora. Segundo estudos, uma marca forte pode reduzir os gastos com processos seletivos em at� 43%”, menciona a CEO da Se Candidate, Mulher!, Jhenyffer Coutinho. 

Jhenyffer conta que a ideia do evento � abordar toda a jornada da carreira de uma mulher, em seus mais diversos aspectos, desde o desemprego � maternidade e � lideran�a. “A gente traz mulheres que conseguiram evoluir em suas carreiras para falar dos seus desafios e oportunidades enquanto mulher. Nada melhor do que quem j� passou por esses desafios para falar sobre o assunto”, afirma Jhenyffer.

O evento conta com mais de 10 horas de conte�do, mais de 20 palestrantes e 12 tem�ticas de relev�ncia no mercado ofertados para 2,5 mil participantes. Entre os temas a serem abordados, est�o a s�ndrome do impostor, transi��o de carreira, autoconhecimento, marca pessoal e lideran�a.

"O trabalho que a Se Candidate, Mulher! desenvolve � fundamental para a sociedade, sobretudo para essas mulheres. � incr�vel podermos apoiar a startup neste momento de grande import�ncia. Precisamos falar, debater e nos posicionarmos sobre assuntos relevantes e que v�o, de fato, gerar impacto na gera��o atual e futura", ressalta a Diretora de Marketing da The Body Shop LATAM, Karina Meyer.

Jhenyffer aponta que a pauta da diversidade e inclus�o precisa deixar de ser vista como uma pauta social e passar a ser uma pauta de neg�cios, que interfere inclusive na rentabilidade das empresas. 

“Enquanto as empresas n�o entenderem ‘diversidade e inclus�o como estrat�gia’, esse ponto n�o vai ser prioridade. As empresas precisam entender esse movimento como estrat�gia de neg�cios. N�o � sobre ser legal, a equidade de g�nero � neg�cio rent�vel. Neg�cio atrelado � responsabilidade social”, alerta Jhenyffer. 

Segundo estudo realizado pelo Instituto McKinsey Global, uma empresa diversa tem 25% maiores chances de ter lucratividade acima da m�dia. Entretanto, mulheres ainda enfrentam barreiras ao se inserir no mercado de trabalho.

Uma pesquisa realizada pela Linkedin mostra que os perfis de mulheres t�m 13% menos chances de serem acessados por recrutadores quando aparecem na busca. Al�m disso, � comum que as mulheres se sintam desmotivadas, desenvolvendo inclusive a s�ndrome do impostor, na qual uma pessoa constr�i uma percep��o de si mesmo de incompetente ou insuficiente, levando � autossabotagem. 

A pesquisa tamb�m mostra que, para se candidatar a um emprego, as mulheres sentem que precisam atender 100% dos crit�rios, enquanto os homens geralmente se aplicam depois de atender apenas cerca de 60%.

“A s�ndrome do impostor � o ponto de partida de todo o conte�do da ‘Se Candidate, Mulher!’”, afirma Jhenyffer. Al�m disso, A plataforma � criada de forma a incentivar mulheres a enfrentar os desafios dispostos e seja autossuficiente em sua jornada. “A gente facilita o caminho, conectando as mulheres �s vagas de emprego, mas a metodologia � 100% desenvolvida para que elas possam resolver tudo sozinhas, sem depender de terceiros”, afirma Jhenyffer.

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