As inscri��es v�o at� o dia 9 de outubro pela Cia de Talentos e estudantes de todos os cursos podem se candidatar, independentemente da �rea de forma��o, idade ou dom�nio de outras l�nguas, contanto que tenham a partir de dois anos de forma��o, experi�ncia profissional e flexibilidade para mobilidade para residir em outros estados, j� que os aprovados participar�o de imers�es em v�rias regi�es do pa�s. Os selecionados trabalhar�o nas �reas de Opera��es, Vendas, Recursos Humanos, Marketing e Finan�as por um ano e meio.
“Para esse ciclo, temos orgulho em refor�ar o nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclus�o, trazendo pela primeira vez na PepsiCo um programa com vagas 100% afirmativas para pessoas pretas e pardas. Essa iniciativa est� alinhada ao objetivo da companhia de atingir 30% de lideran�as negras at� 2025, al�m de integrar nossos compromissos p�blicos no pilar racial”, afirma Fabio Barbagli, vice-presidente de recursos humanos da PepsiCo Brasil.
O processo seletivo ser� todo on-line, com exce��o da etapa final, o “Dare To Do More” (Ouse Fazer Mais, em tradu��o literal), que consiste em um desafio internacional da PepsiCo, relacionado � agenda ESG da companhia.
A previs�o de in�cio dos aprovados � dezembro de 2023.
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O podcast DiversEM � uma produ��o quinzenal dedicada ao debate plural, aberto, com diferentes vozes e que convida o ouvinte para pensar al�m do convencional. Cada epis�dio � uma oportunidade para conhecer novos temas ou se aprofundar em assuntos relevantes, sempre com o olhar �nico e apurado de nossos convidados.