Dia dos Namorados aumenta vaga para tempor�rios

As datas comemorativas sempre aquecem as vendas no com�rcio e, por consequ�ncia, abrem espa�o para a contrata��o de empregados tempor�rios. Com a proximidade do Dia dos Namorados, j� surgem vagas em shoppings e grandes centros de varejo. Dados da Associa��o Brasileira das Empresas de Servi�os Terceiriz�veis e de Trabalho Tempor�rio (Asserttem) mostram que neste ano, em todo o pa�s, a p�scoa e o Dia das M�es foram respons�veis pela abertura de 98,3 mil vagas de empregos tempor�rios nos per�odos que as antecederam. Desse total, 23 mil trabalhadores foram efetivados. Segundo o diretor do Grupo Selpe Recursos Humanos, Glaucus Botinha, a m�dia de efetiva��o � de 30% de tempor�rios em datas comemorativas. Esse � o mesmo percentual que deve ser registrado com as contrata��es para o Dia dos Namorados.

Ele afirma que os sal�rios dos tempor�rios varia de R$ 700 a R$ 1.600, valores que podem ser maiores nas fun��es comissionadas. “Outro ponto importante � que, por lei, um tempor�rio deve receber o mesmo sal�rio do empregado efetivo naquela fun��o, n�o pode haver um tratamento desigual”, explica. Conforme o diretor do grupo de recrutamento, entre as vagas abertas nesses per�odos festivos est�o nas �reas de vendas, atendimento, credi�rio, telemarketing, reposi��o, promo��o de vendas, estoque, al�m de fiscais de loja e de caixa. Os contratos s�o de no m�ximo tr�s meses e s� podem se prolongar mais se houver autoriza��o do Minist�rio do Trabalho.

Benef�cios

De acordo com Glaucus Botinha, h� v�rios benef�cios no emprego tempor�rio. O primeiro deles � a formaliza��o, uma vez que o profissional estar� devidamente registrado e ter� direito a todos os direitos dos demais empregados, por�m, proporcional ao tempo de trabalho. “Outro � a oportunidade de inser��o no mercado de trabalho, que pode render uma efetiva��o para o tempor�rio que se destaca. � ainda a chance de ganhar experi�ncia”, ressalta.

O diretor explica que o emprego tempor�rio tamb�m � bom para aqueles que querem conquistar o primeiro emprego. Ele observa que ,ao participar de uma sele��o, se a pessoa tem experi�ncia ela deve montar um bom curr�culo. Por outro lado, quem nunca trabalhou deve demonstrar vontade e disposi��o para desempenhar bem o trabalho.