A diferen�a nos sal�rios pagos a homens e a mulheres aumentou em 2010, segundo dados do Cadastro Central de Empresas, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat�stica (IBGE). Se, em 2009, os homens ganhavam, em m�dia, 24,1% a mais que as mulheres, em 2010 essa diferen�a subiu para 25%.
Segundo o IBGE, em 2010, a m�dia salarial dos homens era 3,5 sal�rios m�nimos, enquanto que a das mulheres era 2,8 sal�rios m�nimos. Enquanto isso, as mulheres, que respondiam por 41,9% do pessoal ocupado em 2009, passaram a representar 42,1% da for�a de trabalho na empresas e outras organiza��es brasileiras.
“O que a gente percebe � uma concentra��o muito grande de mulheres nas empresas menores, que pagam os sal�rios mais baixos”, disse K�tia Medeiros de Carvalho, analista das estat�sticas do cadastro de empresas do IBGE.
A pesquisa tamb�m mostrou um aumento na diferen�a dos sal�rios pagos de acordo com o n�vel de escolaridade do empregado. Em 2009, quem tinha ensino superior ganhava de 225% a mais, em m�dia. Em 2010, essa diferen�a passou para 230,4%.
Trabalhadores com ensino superior receberam, em m�dia, 7,6 sal�rios m�nimos em 2010, enquanto aqueles sem escolaridade superior tiveram m�dia salarial de 2,3 sal�rios m�nimos no mesmo ano.