Marta Vieira
Com a perspectiva de contratar 8 mil tabalhadores neste ano apenas para suprir novas lojas ou unidades que passar�o por reforma, os supermercados de Minas Gerais usam estrat�gias mais agressivas e v�o atr�s dos candidatos, em lugar de esper�-los nos departamentos de recursos humanos. A rede Super Nosso recebe at� as 16h de hoje os interessados num recrutamento amplo para o preenchimento de 1 mil vagas, usando as salas do pr�dio hist�rico da Escola Estadual Oleg�rio Maciel, no Centro de Belo Horizonte, como uma esp�cie de centro de sele��o imediata de pessoal, do cadastro aos testes pr�-admissionais.
Na Zona da Mata mineira, o hipermercado Bahamas, o maior do interior de Minas e o quarto no ranking estadual, inclui an�ncios de emprego nos panfletos de ofertas de produtos e descentralizou a equipe de funcion�rios do RH. A empresa tem 400 vagas abertas, das quais 150 destinadas a tr�s lojas previstas no programa de expans�o em Uberl�ndia, no Tri�ngulo. H� mais de dois meses o Bahamas tenta, sem sucesso, montar o quadro determinado por lei de empregados portadores de defici�ncia, informa o gerente de marketing, Nelson J�nior.
Outra rede que estuda mudan�as na pol�tica de pessoal, agora inspirada na remunera��o vari�vel adotada em segmentos da ind�stria, � a Coelho Diniz, de Governador Valadares, no Leste de Minas, que est� oferecendo 600 oportunidades distribu�das, meio a meio, entre novas lojas de Ipatinga e Coronel Fabriciano, no Vale do A�o. As dificuldades provocadas pela escassez de m�o de obra, num momento de baixo n�vel de desemprego, se juntaram � disputa de pessoal com outras �reas, a exemplo do telemarketing e da constru��o civil, observa o s�cio-propriet�rio do hipermercado, Herc�lio Filho.
Levantamento feito pelo Estado de Minas mostra 2.050 vagas abertas em cinco grandes redes no estado: al�m do Super Nosso, Carrefour, Extra, Bahamas e Coelho Diniz (veja o quadro). A partir da sele��o iniciada ontem em BH, o Super Nosso j� quer convocar na semana que vem os trabalhadores selecionados, segundo o diretor de Opera��es Log�sticas, Edmilson Pereira. “Neste ano, programamos a abertura de tr�s lojas na Grande BH, sendo a primeira em Sabar�, no fim de maio. Os novos contratados v�o permitir tamb�m a pol�tica de promo��es internas”, afirma.
Nas primeiras sete horas do atendimento de ontem, que renderam fila �s portas da escola Oleg�rio Maciel, 800 pessoas se candidataram �s vagas em 17 �reas, incluindo padaria, a�ougue, caixa, reposi��o de mercadorias e embalagem. Os sal�rios variam de R$ 700 a R$ 1.220. A rede tem 24 lojas na regi�o metropolitana da capital mineira e dois centros de distribui��o, empregando 5 mil pessoas.
Em busca do primeiro emprego com carteira assinada, Mariana Ferreira Almeida, de 19 anos, saiu de Betim e �s 8h j� aguardava o cadastramento para disputar vagas de operadora de caixa ou repositora de mercadorias. Em experi�ncias informais ela desempenhou fun��es como atendente de um dep�sito de material de constru��o, vendedora e operadora de telemarketing. “Agora, quero um emprego formal para pagar as despesas com a faculdade”, afirmou.
Maelson Fl�vio, de 37, concluiu no ano passado o curso superior de administra��o e quer trocar o emprego de vendedor para encarregado de loja. “Tenho experi�ncia e muita dedica��o a oferecer e procuro empresas que tenham programas de carreira para incentivar o crescimento profissional de seus funcion�rios”, afirmou. De acordo com o superintendente da Associa��o Mineira de Supermercados (Amis), Adilson Rodrigues, as contrata��es de 2013 poder�o at� superar a estimativa de 8 mil vagas para atender os planos das empresas de abrir 45 lojas e reformar outras 38 unidades, com or�amento global de R$ 300 milh�es.
OPORTUNIDADES
SUPER NOSSO
» Vagas: 1 mil para diversas fun��es, como padeiro, a�ougueiro, encarregados de loja, sommelier, sushiman, gar�om, pizzaiolo, atendente de caixa, repositor de mercadorias, entre outras
» Como se inscrever: Comparecer hoje, das 9h �s 16h, � Escola Estadual Oleg�rio Maciel, na Avenida Oleg�rio Maciel, 442, no Centro de Belo Horizonte, com carteira de identidade e CPF
EXTRA HIPERMERCADOS
» Vagas: Para candidatos com e sem experi�ncia nas unidades da rede nos bairros Belvedere e Santa Efig�nia, em BH. A empresa procura operadores de caixa, repositores e atendentes de balc�o, exigindo ensino fundamental completo, disponibilidade de hor�rio e idade superior a 18 anos
» Como se inscrever: Comparecer amanh�, com documento de identidade, CPF e carteira de trabalho, �s 8h ou �s 13h, no
Extra Santa Efig�nia, na Avenida Francisco Sales, 898; e no
dia 12, �s 8h ou �s 13h, na loja Extra Belvedere, na
Rua Maria Luiza Santiago, 10.
CARREFOUR
» Vagas:50 em Belo Horizonte para v�rios departamentos
» Como se inscrever: Comparecer � loja Carrefour Bairro na Rua Dom Jos� Pereira Lara, 33, no Bairro Cora��o Eucar�stico
BAHAMAS
» Vagas: 400 para v�rios departamentos das lojas em
Juiz de Fora, S�o Jo�o del-Rei, Barbacena, Ub�, Vi�osa, Ponte Nova, Cataguases, Al�m
Para�ba e Uberl�ndia
» Como se inscrever: Comparecer
�s lojas ou enviar curr�culo
pelos e-mails [email protected] ou [email protected]
COELHO DINIZ
» Vagas: 300 em Ipatinga e 300 em Coronel Fabriciano, para diversas �reas, como padaria, a�ougue, hortifr�tis e caixa.
» Como se inscrever: enviar
curr�culo pelo e-mail [email protected]
Exig�ncias s�o menores
A ordem de flexibilizar exig�ncias quanto � experi�ncia na fun��o e � escolaridade na hora das contrata��es tem sido seguida pelos supermercados com o refor�o de programas pr�prios de treinamento de pessoal. “Espremidas pela necessidade, as redes tiveram de investir na forma��o de m�o de obra, embora as dificuldades para contratar estejam menores”, afirma o superintendente da Amis, Adilson Rodrigues.
Herc�lio Filho, s�cio do hipermercado Coelho Diniz, diz que as empresas enfrentam outro desafio para atrair m�o de obra: as jornadas de trabalho impostas pelo hor�rio extenso de funcionamento das lojas. “Precisamos estudar formas de valoriza��o dos profissionais”, afirma.
Apesar da flexibiliza��o nas admiss�es, a t�cnica em seguran�a do trabalho Patr�cia Alves de Souza Louren�o, de 30, percebe dificuldades para quem mora mais longe dos locais onde as vagas s�o abertas. Moradora de Ribeir�o das Neves, na Grande BH, ela se candidatou ontem � vaga de operadora de caixa. “Tenho experi�ncia na fun��o, mas percebi que morar longe do trabalho pode dificultar”, afirma. (MV)
Mais pleno emprego?
Os dados mais recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat�stica (IBGE) para a taxa de desemprego de fevereiro indicaram o que alguns economistas chamaram de acomoda��o no mercado de trabalho. A alta do indicador de 5,4% em janeiro para 5,6% em fevereiro foi atribu�da �s demiss�es de parte dos trabalhadores que cumpriram contratos tempor�rios para refor�ar o atendimento do com�rcio no fim de ano. Na avalia��o de Felipe Queiroz, analista da empresa classificadora de risco Austin Rating, o desemprego dever� subir at� abril para depois se estabilizar at� junho e, ent�o, iniciar novo ciclo de queda. O IBGE pesquisa o comportamento da taxa nas regi�es metropolitanas de BH, S�o Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Recife e Salvador. Na Grande BH, o desemprego ficou est�vel, em 4,2% no per�odo analisado.