Para o com�rcio brasileiro, o Dia das M�es � considerado o segundo Natal em desempenho de vendas. Por consequ�ncia, aumentam as chances para quem procura um trabalho tempor�rio. Este ano, devem ser abertas 31,5 mil vagas em todo o Brasil nos diversos segmentos ligados ao com�rcio, segundo levantamento da Associa��o Brasileira das Empresas de Servi�os Terceiriz�veis e de Trabalho Tempor�rio (Asserttem).
De acordo com a pesquisa, 10% dos trabalhadores contratados devem ser efetivados, ou seja, 3 mil pessoas. Jovens em situa��o de primeiro emprego devem ficar com 18% das vagas abertas. “O trabalho tempor�rio � uma porta de entrada para o mercado de trabalho formal. Se a expectativa se confirmar, quase 5,7 mil jovens ter�o a primeira oportunidade de adquirir experi�ncia profissional”, informa Jism�lia de Oliveira Alves, presidente da Asserttem.
Como ocorreu nos �ltimos anos, o Dia das M�es ser� comemorado em data muito pr�xima � P�scoa. Por este motivo, h� um contingente de trabalhadores tempor�rios que permanecer�o na vaga para suprir tamb�m a demanda no in�cio de maio, algo em torno de 25 mil pessoas. Portanto, a soma deve chegar a 56,5 mil trabalhadores tempor�rios no per�odo. A Lei 6.019/74, que regulamenta o trabalho tempor�rio, determina os contratos desta modalidade tenham dura��o m�xima de 90 dias, prorrog�veis por igual per�odo ap�s autoriza��o do Minist�rio do Trabalho e Emprego.
Perfil das vagas
Os segmentos que mais se destacam nesse per�odo s�o os de roupas, acess�rios, perfumaria e aparelhos eletroeletr�nicos. As principais fun��es contratadas pelo com�rcio s�o: atendimento, credi�rio, estoquistas, vendedores, repositores, promotores de vendas, fiscais de loja e de caixa, telemarketing e embaladores.
Para concorrer a uma vaga � preciso ser maior de 18 anos, ter ensino m�dio completo e disponibilidade de hor�rio. A remunera��o m�dia aumentou 5% em rela��o ao mesmo per�odo do ano passado e deve ficar entre R$ 700 e R$ 1.8 mil, com direito a benef�cios como vale-transporte e vale-refei��o. Mulheres devem preencher a maior parte das vagas, representando 52% das contrata��es. Trabalhadores com idade entre 18 e 39 anos ser�o maioria (60%) entre os candidatos contratados.
Comparativo anual
