A Ambev est� � procura de novos talentos para trabalhar na companhia. O programa de trainne que recebe cerca de 70 mil candidatos a cada ano, abre neste domingo as inscri��es para a edi��o 2015. Um dos diferenciais do programa de trainee da Ambev � que os aprovados ingressam na companhia j� como funcion�rios contratados. O sal�rio inicial � de R$ 5,2 mil e n�o h� um n�mero limitado de vagas. A companhia contrata aqueles que, al�m de outros crit�rios, se identificam com a cultura da empresa.
O programa de treinamento tem dura��o de dez meses. Nesse per�odo, os trainees aprendem sobre todas as �reas da companhia. Na primeira fase - primeiros cinco meses -, eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produ��o de bebidas, ficam mais dois meses nos centros de distribui��o direta para aprender sobre as atividades da �rea comercial e depois participam, por um m�s, de treinamento estrat�gico no pr�dio da administra��o central da companhia, em S�o Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das �reas.
Na segunda metade do programa - cinco �ltimos meses -, os jovens escolhem uma �rea de interesse na qual recebem orienta��o dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um per�odo de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasi�o, eles se re�nem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros pa�ses onde a Anheuser-Busch InBev atua.
As inscri��es v�o at� 7 de setembro e podem ser feitas no site www.traineeambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com at� dois anos de formados ou que tenham previs�o de formatura para o final de 2014. Ap�s o per�odo de inscri��es, s�o realizadas provas online de perfil, ingl�s e racioc�nio l�gico.
Em seguida, os candidatos s�o submetidos a um teste para desenvolver um projeto e apresent�-lo virtualmente. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o pa�s, com a realiza��o de um painel de neg�cios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas individuais com os diretores e o presidente da Ambev.
Entre os crit�rios analisados ao longo da sele��o est�o habilidade para gerenciamento de pessoas e negocia��o, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de lideran�a e vis�o empreendedora. Ingl�s fluente e disponibilidade para viagens e mudan�as de cidade, estado ou pa�s s�o atributos importantes. Experi�ncia com trabalho volunt�rio, entidades estudantis e empreendedorismo � requisito desej�vel.
Podem se inscrever alunos e rec�m-formados dos cursos de Administra��o de Empresas (diversas habilita��es), Administra��o P�blica, Agronomia, Agroneg�cios, An�lise de Sistemas, Biologia, Bioqu�mica, Biotecnologia, Ci�ncias Cont�beis, Ci�ncias da Computa��o, Ci�ncia dos Alimentos, Com�rcio Exterior, Comunica��o Social (habilita��o em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Rela��es P�blicas, Comunica��o Mercadol�gica, Comunica��o e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finan�as, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estat�stica, Farm�cia, F�sica, Psicologia, Qu�mica, Matem�tica, Processamento de Dados, Rela��es Internacionais ou Sistemas da Informa��o.