O total de trabalhadores ocupados na ind�stria recuou 0,4% em novembro ante outubro, segundo dados da Pesquisa Industrial Mensal: Emprego e Sal�rio, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat�stica (IBGE), nesta quinta-feira. Foi a oitava taxa negativa consecutiva, per�odo em que o emprego industrial acumulou uma perda de 4,3%.
Na compara��o com novembro de 2013, o emprego na ind�stria diminuiu 4,7%, o 38º resultado negativo consecutivo nesse tipo de compara��o e o mais intenso desde outubro de 2009, quando a retra��o foi de 5,4%. De janeiro a novembro de 2014, o n�mero de vagas na ind�stria j� acumula uma queda de 3,1%. Nos 12 meses encerrados em novembro, o recuo � de 3%.
Em Minas, o recuo foi de 4,5% frente ao mesmo m�s de 2013, o 18º resultado negativo consecutivo desde junho de 2013. Houve redu��o nos quatorze locais pesquisados, a maior em S�o Paulo (-6,1%), Regi�o Nordeste (-3,8%), Paran� (-4,8%), Rio Grande do Sul (-4,4%) e Regi�o Norte e Centro -Oeste (-4,2%). No �ndice acumulado nos onze meses de 2014, o emprego industrial do Brasil mostrou queda de 2,7% em Minas Gerais e no
acumulado em 12 meses, houve redu��o de 2,6%.
Folha de pagamento
O valor da folha de pagamento real dos trabalhadores da ind�stria diminuiu 2,6% em novembro ante outubro, segundo o IBGE. O resultado elimina parte do avan�o de 1,1% registrado no m�s anterior.
Em novembro, a folha de pagamento teve influ�ncia negativa tanto da ind�stria de transforma��o (-2,2%), quanto do setor extrativo (-3,7%). Na compara��o com novembro de 2013, o valor da folha real de pagamento recuou 5,6%, na sexta taxa negativa consecutiva neste tipo de confronto. No acumulado de janeiro a novembro de 2014, a folha de pagamento real caiu 0,8%. Em 12 meses, houve recuo de 1,0%, a queda mais intensa desde abril de 2010 (-1,1%).
Produ��o A produ��o industrial caiu 0,7% em novembro ante outubro. Em rela��o a novembro de 2013, a queda foi de 5,8% e no ano, recuo de 3,2%, o maior desde 2010, quando ficou em -4,8% Em 12 meses, a produ��o tamb�m caiu 3,2%.
