
Karlla Leit�o, gerente de gest�o de pessoas da empresa, explica que, com a grande oferta de m�o de obra, a meta � buscar um perfil de colaborador com grau de escolaridade maior e preferencialmente com experi�ncia no cargo proposto. A sele��o, ent�o, ficou mais exigente em alguns aspectos. “N�s temos buscado profissionais com maior capacidade de entregar resultados, desenvoltura, mais habilidade para atender e encantar nossos clientes, al�m da melhor forma��o escolar. O que realmente buscamos s�o pessoas com boa performance, facilidade de relacionar, que se identifiquem com os nossos valores de �tica, responsabilidade, simplicidade, proatividade, disciplina, qualidade e detalhe em tudo o que faz.”
E as oportunidades s�o para todos, jovens e profissionais mais maduros. “Contratamos tanto profissionais mais jovens quanto os mais experientes, j� que a Araujo investe em treinamento e capacita��o. Hoje, temos na sede, em Belo Horizonte, um Centro de Treinamento que � reconhecido como um dos melhores de todo o varejo brasileiro. O mais importante � que o candidato queira trabalhar, vestir a camisa da Araujo e fazer uma carreira de sucesso conosco. A Araujo valoriza os profissionais com mais experi�ncia e investe no desenvolvimento daqueles que t�m menos, ou seja, criamos oportunidades para ambos”, destaca a gerente.
Karlla Leit�o conta que, com o crescimento da empresa, o planejamento de contrata��o para 2017 vai englobar outras �reas, al�m de vendedor de medicamentos, operador de caixa e repositor. “Sim, para atender � demanda de expans�o de 40 novas lojas da Araujo, devemos contratar, al�m das posi��es mais operacionais, gerentes e subgerentes de loja, al�m de alguns cargos pontuais na nossa retaguarda.”
Com gest�o audaciosa e otimista, Karlla Leit�o revela boas perspectivas ao longo do ano. “Apesar do cen�rio macroecon�mico que o nosso pa�s atravessa, estamos bastante confiantes de que vamos atingir nossa meta de crescimento para 2017. Isso gra�as � dedica��o e ao comprometimento de toda a competente equipe Araujo, que � a raz�o de nosso sucesso. A cria��o de vagas coloca a empresa na contram�o dos �ndices negativos da economia brasileira e � motivo de muito orgulho para n�s. Em plena crise, criar oportunidades de emprego e investir em expans�o � �timo sinal da capacidade financeira da Araujo”, ressalta. As �ltimas lojas inauguradas foram as filiais Buritis (Av. M�rio Werneck, 3.399), Barreiro (Rua Eridiano, 28), Nova Granada (Av. Silva Lobo, 1.164), S�o Pedro (Av. Nossa Senhora do Carmo, 1.440) e na cidade de Ibirit� (Av. S�o Paulo, 1.100). Com 111 anos de hist�ria e cerca de sete mil funcion�rios, a Drogaria atende 45 milh�es de clientes por ano.
SELE��O DE CANDIDATOS
Para se candidatar a uma das vagas em aberto � preciso cadastrar o curr�culo no site da Araujo (www.trabalhenaaraujo.com.br), na �rea Trabalhe Conosco. Todos os candidatos ser�o selecionados a partir da ferramenta, que tamb�m passou por otimiza��es como parte do processo de expans�o da empresa com o objetivo de agilizar os processos. A sele��o ocorrer� ao longo do ano, de acordo com as necessidades da expans�o.