O edital do concurso da Companhia de Desenvolvimento Econ�mico de Minas Gerais (Codemig) foi retificado. Antes, eram 10 vagas ofertadas para candidatos de n�vel superior, agora, esse n�mero passou para 16, assim, cargos que ofereciam apenas vagas para forma��o de cadastro reserva, passam a ter chances efetivas.
Para n�vel m�dio, as chances s�o para os cargos de assistente administrativo (2) e t�cnico de tecnologia de informa��o (1), com sal�rios de R$ 3.116,38 e R$ 4.515,57, respectivamente.
Candidatos graduados podem concorrer para analista de administra��o (2), analista de compliance (1), analista de geoprocessamento (1) analista de pessoal (1), analista de sistemas (1), analista de suprimentos (1), analista de tecnologia da informa��o (1), arquiteto (1), auditor (1), contador (1), engenheiro civil (1), engenheiro de energia (1), engenheiro de instala��es (1), engenheiro or�amentista (1) e secret�ria executiva (1). As remunera��es variam de R$ 4.515,57 a R$ 6.708,73.
A sele��o ter� duas etapas, de prova objetiva e discursiva, com quest�es de l�ngua portuguesa, inform�tica, racioc�nio l�gico e conhecimentos gerais e espec�ficos (para o cargo de assistente administrativo). Os exames ser�o aplicados para todos os cargos em Belo Horizonte/MG, em 28 de janeiro.
Participe
Os interessados podem se inscrever pelo site da Fundep, respons�vel pela organiza��o do certame, no per�odo de 29 de novembro a 28 de dezembro. A taxa � de R$ 60 para os cargos de n�vel m�dio e t�cnico e de R$ 90 para os de n�vel superior, e poder� ser paga at� 29 de dezembro.
�ltimo concurso
Em 2015, a Codemig realizou concurso com 23 vagas para o cargo de analista. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva, com quest�es de l�ngua portuguesa, l�ngua inglesa, racioc�nio l�gico e conhecimentos espec�ficos, e avalia��o de t�tulos. As vagas eram para analista de apoio e analista de desenvolvimento econ�mico em diversas especialidades. A remunera��o variava de R$ 3.724,80 a R$ 11.143,26, al�m de participa��o nos resultados, plano de sa�de e assist�ncia odontol�gica, plano de previd�ncia complementar, seguro de vida em grupo e vale-alimenta��o ou refei��o, em regime de coparticipa��o.