A poucos meses de concluir a gradua��o em engenharia de controle e automa��o, o estudante Augusto Henrique Pighini Silva, de 25 anos, j� tem a carteira de trabalho assinada por uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte que, somente no �ltimo ano, aumentou sua equipe de quatro para 10 pessoas. O jovem ainda nem p�s as m�os no diploma, mas se tornou trainee nos �ltimos meses e tem pela frente uma promo��o para um cargo de gest�o, que deve se concretizar assim que ele concluir o curso na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).
Em tempos ainda sombrios para a economia brasileira, saber que Minas Gerais tem ido na contram�o do pa�s ao apresentar resultados positivos na gera��o de empregos formais � um alento tanto para quem est� entrando agora no mercado de trabalho quanto para aqueles que buscam uma recoloca��o.
O saldo positivo � indicado pelos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), um dos principais term�metros do mercado de trabalho, e aponta que o estado fechou o �ltimo ano com aumento de mais de 24 mil postos de trabalho, enquanto o pa�s teve saldo negativo de 20,8 mil vagas formais. O resultado positivo em Minas foi puxado principalmente pelo setor de servi�os, que, sozinho, gerou 14,8 mil vagas em 2017. Mas outras �reas tamb�m tiveram bons resultados, como o com�rcio, as ind�strias de transforma��o e extrativa e o setor agropecu�rio.
EST�MULO �S STARTUPS
Uma medida que tem sido explorada pelo governo do estado para alavancar ainda mais a economia e gerar novos postos de trabalho em Minas � o incentivo �s startups (empresas de pequeno porte em fase inicial, muitas vezes de base tecnol�gica, que t�m um modelo de neg�cio capaz de aumentar rapidamente sua receita a um custo baixo). Esse est�mulo � feito por meio de programas que levem empreendedores mineiros e de outros estados e pa�ses a investir em Minas. Como resultado do fortalecimento da cultura empreendedora em territ�rio mineiro, a expectativa � de que um dos benef�cios gerados para Minas Gerais seja a cria��o de mais vagas de emprego.
“Trazer as grandes empresas para c� pode ser muito dif�cil e caro. J� uma startup � barata, gera emprego, renda e conhecimento. � uma aposta do governo para criar uma m�quina de fazer empregos, al�m da gera��o de impostos e outros benef�cios para Minas”, destaca a Secretaria de Desenvolvimento Econ�mico, Ci�ncia, Tecnologia e Ensino Superior (Sedectes).
Consciente do potencial das startups, a universit�ria Isadora Marques Lima, de 21 anos, espera aproveitar o crescimento da empresa em que atua como estagi�ria para evoluir como profissional e conquistar uma vaga efetiva. “Procurei um est�gio por seis meses e foi maravilhoso consegui-lo em uma startup, porque a experi�ncia de crescimento que estou tendo aqui vai me qualificar muito para tentar um emprego quando me formar”, avalia a estudante.
NOVAS VAGAS
Para Matheus Luiz Pontelo, fundador e diretor-executivo da Seja Direto – startup destaque no ranking do Seed, programa do governo estadual de acelera��o de empresas interessadas em desenvolver neg�cios em Minas –, um dos trunfos do empreendedorismo tecnol�gico � conseguir gerar valor de forma diferente de outros modelos de neg�cio. “Isso por si s� gera novos empregos”, diz Pontelo. “Cada startup que surge em Minas gera novas vagas e elas geralmente demandam mais qualifica��o, o que resulta em sal�rios maiores e na reten��o de talentos para o nosso estado”, avalia.
Pontelo explica que no caso de empresas como a dele, baseadas quase inteiramente em tecnologia, o crescimento tende a ser muito r�pido, com um aumento veloz da base de clientes a um custo relativamente baixo. “Isso demanda mais bra�os, o que fez com que aument�ssemos a equipe de quatro para 10 pessoas em pouco mais de um ano”, explica o empres�rio, que levou o estudante Augusto para trabalhar com ele nesse per�odo, com pretens�o de promov�-lo assim que ele tiver condi��es de deixar a fun��o de trainee.
ESPECIALIZA��O
Outra startup que come�ou a crescer enquanto a economia brasileira afundava e saltou de quatro pessoas em dezembro de 2016 para 19 em maio de 2018 foi a Monetus, uma gestora de investimentos digital com sede em Belo Horizonte. Segundo o CEO Daniel Calonge, o segredo pode estar no fato de as startups saberem lidar melhor com a crise, j� que nascem sem dinheiro e precisam inovar para conquistar espa�o.
“Uma coisa que fica muito clara � o fato de que, como uma startup cresce e muda muito rapidamente, estamos sempre � procura de quem gosta de aprender, n�o se assusta com mudan�as e sabe lidar com um n�vel alto de cobran�a”, explica Calonge. Ele lembra ainda que � muito importante ter conhecimentos espec�ficos sobre a �rea de atua��o da empresa, mas um fator que conta muito na hora de contratar um profissional � a disponibilidade em aprender. “At� mesmo os fracassos de uma pessoa s�o importantes porque trazem experi�ncia e podem nos ajudar a crescer. O que procuramos s�o pessoas que queiram propor ideias, que gostem de debater”, diz o CEO da empresa, que j� tem tr�s novas vagas abertas.
Ao se enquadrar neste perfil, F�bio Teixeira conquistou uma das vagas abertas pela empresa de Calonge recentemente. Antes de chegar � Monetus, ele teve uma trajet�ria bem-sucedida profissionalmente, com passagem por v�rias empresas e com a experi�ncia do pr�prio neg�cio. No entanto, ele se viu diante da necessidade de mudar, por sentir que havia perdido o prop�sito de vida, trabalhando em algo que n�o acreditava.
Depois de seis meses fora do mercado de trabalho, F�bio conseguiu uma das duas vagas abertas no in�cio de 2018 pela startup de BH. “Minha prepara��o profissional foi essencial para conseguir a vaga, mas, al�m disso, encontrei o prop�sito que procurava por acreditar nas ideias da empresa”, conta.
Aproveitamento de vagas do Sine cresce 26%
Um dos aliados do trabalhador em busca de uma vaga no mercado de trabalho, o Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Minas tamb�m tem dados animadores. Segundo informa��es do Minist�rio do Trabalho e Emprego, das 14.664 oportunidades disponibilizadas pelas empresas por meio do sistema em Minas durante os tr�s primeiros meses do ano, 10.570 foram ocupadas.
O resultado � comemorado pela Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese), que pondera que, apesar de o n�mero total de vagas ter ca�do de 15.004 no primeiro trimestre de 2017 para 14.664 no mesmo per�odo de 2018, o aproveitamento das oportunidades de emprego registrou alta de 26,3%, uma vez que no ano anterior houve a coloca��o de apenas 8.554 pessoas no per�odo.
Entre os setores com mais vagas dispon�veis est�o agropecu�ria, ind�stria, constru��o civil e administra��o p�blica.
BUSCA ATIVA
Outra iniciativa que tem sido utilizada para diminuir os impactos do desemprego no estado � a busca do fortalecimento da parceria entre as empresas e o Sine em Minas. Para isso, foi desenvolvido um programa que identifica setores da economia e institui��es com maior probabilidade de ter vagas de emprego dispon�veis. Isso � feito por meio da an�lise de dados do Caged e tamb�m de informa��es cadastrais de pessoas jur�dicas contribuintes do ICMS no estado.
Feito o cruzamento desses dados, s�o criados boletins mensais que cont�m informa��es sobre o mercado de trabalho e uma lista de empresas que podem vir a contratar. Esses relat�rios s�o enviados aos postos do Sine em todo o estado e servem como um guia para que as equipes do Sistema Nacional de Empregos identifiquem oportunidades em potencial e entrem em contato com as empresas por meio de visitas ou telefone.
Com a metodologia do programa, batizado de Busca Ativa, o Sine passa a ser mais ativo na sele��o de oportunidades em vez de apenas receber ofertas espont�neas.