S�o Paulo - Mercado financeiro, seguros, tecnologia, engenharia, recursos humanos, marketing e jur�dico. Quem trabalha em alguma destas sete �reas ter� mais chance de encontrar um bom emprego – e um �timo sal�rio – neste ano, segundo o Guia Salarial da Robert Half 2020, elaborado pela consultoria global de carreiras.
As oportunidades de emprego no mercado brasileiro ser�o puxadas, principalmente, pelo esperado reaquecimento da economia e o crescimento do consumo, com destaque para a alta da constru��o civil e produ��o industrial. De acordo com especialistas, muitas empresas ter�o de desengavetar projetos de expans�o e lan�ar novos produtos, movimento que vai demandar a contrata��o de novos funcion�rios.
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Nesse contexto, o potencial maior estar� no campo da chamada transforma��o digital, que � um reposicionamento das empresas para os neg�cios digitais, servi�os por sites e aplicativos. “A expans�o das oportunidades de neg�cios em locais de trabalho cada vez mais abertos para a tecnologia exige treinamento e orienta��o, al�m da capacidade de atrair e reter os melhores talentos dispon�veis”, afirma Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half no Brasil. “O sentimento dos executivos c-level � otimista, mas atributos como agilidade comercial, capacidade tecnol�gica e planejamento futuro permanecem vitais para o crescimento cont�nuo dos neg�cios.”
O potencial de vagas qualificadas em 2020 n�o se limita aos projetos de grandes empresas e de multinacionais. Um estudo da Fecomercio-SP aponta que as micro e pequenas empresas, muitas delas startups, devem brilhar neste ano na gera��o de oportunidades.
“Quem vai procurar emprego no ano que vem deve ter um olhar carinhoso para as micro e pequenas empresas. Nesse caso, demonstre vontade, olho no olho, bata perna para procurar essas vagas. Essas s�o as principais caracter�sticas em termos de gera��o de emprego”, diz o economista da entidade, Jaime Vasconcellos. O especialista estima um aumento de 1,1% a 2,5% no mercado de trabalho em decorr�ncia de um dinamismo maior na economia.
RECUPERA��O GRADUAL
O mercado de trabalho, embora ainda em ritmo discreto, j� vem se recuperando nos �ltimos meses. A taxa de desemprego fechou em 11,2% no trimestre encerrado em novembro (�ltimo dado dispon�vel), caindo tanto em compara��o com o trimestre anterior, quando a taxa registrada foi de 11,8%, quanto em rela��o ao mesmo trimestre de 2018 (11,6%).
O recuo no desemprego foi acompanhado, mais uma vez, pelo aumento das vagas sem carteira de trabalho assinada, que bateram recorde, um dos desafios para o mercado de trabalho em 2020. A popula��o desocupada, de 11,9 milh�es de pessoas, tamb�m caiu em ambas as compara��es: -5,6% (ou 702 mil pessoas a menos) em rela��o ao trimestre anterior e -2,5% (300 mil pessoas a menos) em rela��o ao mesmo trimestre de 2018.
Esse n�vel de desocupa��o � o mais baixo desde o trimestre encerrado em maio de 2016 (quando tamb�m bateu 11,2%). Para trimestres encerrados em novembro, � o menor desde 2015, quando a taxa ficou em 9%. Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic�lios (Pnad Cont�nua), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat�stica (IBGE). A pesquisa n�o usa s� os trimestres tradicionais, mas per�odos m�veis (como fevereiro, mar�o e abril; mar�o, abril e maio etc.).
O QUE A EMPRESA FAZ
Para Alexandre Slivnik, especialista em recursos humanos, diretor da Associa��o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e especialista em excel�ncia em atendimento pela Universidade de Harvard, para ter mais chance de alcan�ar uma posi��o melhor no trabalho em 2020 � importante ter um bom entendimento dos objetivos da organiza��o em que atua.
"Al�m do relacionamento com a equipe e os l�deres, � preciso ajudar a empresa a prosperar de todas as maneiras, seja ajudando os colegas em processos mais dif�ceis, sugerindo mudan�as que podem ser positivas e realmente ter a��es que se conectem com o prop�sito da empresa”, garante o diretor da ABTD.
Entre as vagas que exigem menos qualifica��o, as boas perspectivas se concentram no com�rcio, que entrou o ano embalado pelos bons resultados de 2019. As vagas tempor�rias abertas no com�rcio por causa das datas comemorativas de fim de ano contribu�ram para a queda de 0,7 ponto percentual na taxa de desocupa��o. Foi a maior redu��o da s�rie hist�rica, junto com a do trimestre encerrado em agosto de 2017.
“Ficamos dois anos, em 2015 e 2016, sem ter a sazonalidade j� que n�o havia gera��o de postos suficientes para atender � demanda por trabalho”, diz a analista da pesquisa do IBGE, Adriana Beringuy. “O com�rcio demostrou movimento positivo no trimestre fechado em novembro, o que consideramos estar relacionado �s datas comemorativas como Black Friday e a antecipa��o de compras de final de ano.”
Mudar de emprego exige planejamento
Um dos maiores especialistas em carreiras e mercado de trabalho do Brasil, Alberto Roitman afirma que o Ano-Novo exige tamb�m uma nova postura de quem pretende dar um upgrade na carreira. Escritor e consultor, autor dos livros “Voc� � o que voc� entrega!” e “A �ltima Chance!”, ele garante que a chave do sucesso, al�m da qualifica��o, ser� o marketing pessoal. “Em 2020, n�o teremos espa�o para a humildade burra. Como 2020 vai ser o ano da ousadia, fa�a seu marketing pessoal. Ouse e deixe claro para todos ao seu redor a sua ambi��o”, diz.
''Devemos fazer networking todo dia, toda hora. Fa�a uma lista de 100 pessoas que precisa se aproximar. Trate a sua carreira como um grande projeto. Mas para que as coisas aconte�am voc� precisa se aproximar das pessoas certas''
Alberto Roitman, especialista em carreiras
Roitman conta que esteve em pelo menos 150 empresas em 2019, falando com aproximadamente 10 mil pessoas em treinamentos e palestras. Uma das conclus�es � que o comportamento pessimista prejudica o ambiente de trabalho e contamina toda a equipe. “Apesar dos indicadores econ�micos darem sinais de melhoria, � muito cedo para dizer que a crise passou. Isso n�o significa que voc� vai culpar o mercado, os concorrentes ou o governo pela demora da concretiza��o dos indicadores. Apesar da tenta��o ser grande em dizer que ainda estamos em dificuldade, o objetivo aqui � se distanciar dos pessimistas.”
Outra dica importante para quem busca um lugar ao sol no mercado de trabalho ou pretende melhorar de cargo e sal�rio � o chamado networking, pr�tica que consiste em investir no fortalecimento de seus contatos profissionais. “Devemos fazer networking todo dia, toda hora. Fa�a uma lista de 100 pessoas que precisa se aproximar. Trate a sua carreira como um grande projeto. Mas para que as coisas aconte�am voc� precisa se aproximar das pessoas certas”, aconselha Roitman.
O especialista d� outras sugest�es. “Fa�a uma lista de pessoas que voc� precisa se relacionar e se aproximar para ser visto e lembrado. Essa dica � chave, pois ela representa uma forte ess�ncia do que � o marketing pessoal. Em seguida, trace uma estrat�gia para conversar com cada uma destas pessoas de maneira quinzenal ou mesmo semanal.”