Petrobras vai enxugar 22% dos postos de trabalho por meio de PDVs

A Petrobras anunciou na noite desta quinta-feira, 2, que deve reduzir 22% do seu atual quadro de funcion�rios por meio de Programas de Desligamento Volunt�rio (PDVs). O porcentual tamb�m inclui os desligamentos via Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI), voltado aos empregados aposent�veis at� 31 de dezembro de 2023.

Segundo a companhia, as medidas s�o "parte das a��es de resili�ncia, com objetivo de maximizar a gera��o de valor para os acionistas". Em comunicado, o presidente da Petrobras, Roberto Castello Branco, diz que os PDVs contribuem para a redu��o permanente da estrutura de custos da companhia, o que ajudar� a empresa a "enfrentar com sucesso um cen�rio de pre�os mais baixos do petr�leo no longo prazo".

Foram implementados tr�s programas de desligamento volunt�rio: o PDV 2019, destinado aos aposentados pelo INSS at� a data de promulga��o da PEC 133 do ano passado; o PDV espec�fico para empregados que trabalham em unidades que est�o em processo de desinvestimento; e um PDV exclusivo para os empregados que trabalham no segmento corporativo da petrol�fera.

S� o PDV 2019, encerrado no �ltimo dia 30, somou 9.405 inscritos. O montante representa 94% do total de funcion�rios eleg�veis ao programa. Os demais programas atingiram 677 inscritos. Ao todo, s�o 10.082 funcion�rios, que somam 22% do atual quadro de empregados.

"A Petrobras estima uma redu��o de custo de pessoal at� 2025 em torno de R$ 4 bilh�es por ano com a sa�da dos 10.082 inscritos nos programas. O retorno adicional (custo evitado de pessoal de R$ 22 bilh�es menos o desembolso com as indeniza��es de R$ 4 bilh�es) ser� de aproximadamente R$ 18 bilh�es at� 2025", diz a empresa, em comunicado.

De acordo com a companhia, o impacto esperado das indeniza��es no caixa n�o ser� imediato em 2020, mas dilu�do ao longo dos pr�ximos tr�s anos. Isso porque no PDV 2019 existem categorias com sa�da prevista em at� 24 meses. A Petrobras tamb�m optou por diferir o pagamento das indeniza��es em duas parcelas: uma no momento do desligamento e a outra em julho de 2021 ou um ano ap�s o desligamento, o que for maior.