J� imaginou conseguir um emprego em uma das melhores empresas para trabalhar em Minas Gerais? Tr�s das 20 empresas reconhecidas pela consultoria global Great Place To Work (GPTW), que avalia companhias que est�o se preocupando cada vez mais com o bem-estar dos funcion�rios, est�o com mais de 200 vagas dispon�veis em diversas �reas.
A Take, empresa de solu��es conversacionais e chatbots, que atua no mercado mobile h� 21 anos, conquistou o segundo lugar no ranking GPTW das melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, na categoria m�dio porte.
Ano passado, ocupou o 22º lugar como melhor empresa m�dia para trabalhar no ranking Brasil. Desde 2013, a empresa vem conquistando lugar de destaque no pr�mio GPTW.
Com cerca de 450 colaboradores trabalhando em prol da inova��o no setor, a empresa fez 175 processos seletivos entre janeiro e junho deste ano e j� est� com mais 50 vagas abertas para S�o Paulo e Belo Horizonte, al�m de op��es de trabalho remoto. Para conferir todas as vagas, acesse https://take1.recruitee.com/.
A Take est� operando 100% em home office desde o in�cio da pandemia e, entre as medidas que a empresa adotou para promover mais qualidade de vida para seus Take.Seres (como s�o chamadas as pessoas que trabalham na empresa), est� um projeto de escuta ativa em que profissionais da �rea de psicologia ajudam os funcion�rios nesse momento de incertezas e medos.
"Cinco psic�logas que j� atuavam antes na organiza��o com foco na gest�o de pessoas agora est�o totalmente dedicadas a participar de conversas virtuais com os funcion�rios para criar um clima de seguran�a psicol�gica e ajud�-los a lidar com os problemas emocionais. Al�m disso, a Take est� disponibilizando aulas gratuitas de ioga, alongamento e aer�bico, atrav�s de uma rede social corporativa que utilizamos", afirma Daniel Costa, chairman & head of people da Take.
Mas n�o para por a�. A Take enviou mais de 86 cadeiras e 30 mesas para as casas dos seus funcion�rios em BH e SP, e disponibilizou internet para que eles pudessem ter toda a infra-estrutura para o trabalho remoto. Outra a��o foi a cria��o de um programa de onboarding virtual para os novos talentos.
"Cinco psic�logas que j� atuavam antes na organiza��o com foco na gest�o de pessoas agora est�o totalmente dedicadas a participar de conversas virtuais com os funcion�rios para criar um clima de seguran�a psicol�gica e ajud�-los a lidar com os problemas emocionais. Al�m disso, a Take est� disponibilizando aulas gratuitas de ioga, alongamento e aer�bico, atrav�s de uma rede social corporativa que utilizamos", afirma Daniel Costa, chairman & head of people da Take.
Mas n�o para por a�. A Take enviou mais de 86 cadeiras e 30 mesas para as casas dos seus funcion�rios em BH e SP, e disponibilizou internet para que eles pudessem ter toda a infra-estrutura para o trabalho remoto. Outra a��o foi a cria��o de um programa de onboarding virtual para os novos talentos.
Pelo terceiro ano consecutivo, a Hotmart, especializada em educa��o on-line, figura no ranking das melhores empresas para trabalhar em Minas Gerais. Com atua��o global e escrit�rios no Brasil, Espanha, Col�mbia, M�xico, Holanda e Estados Unidos a empresa fornece todo o ecossistema para a cria��o, venda e distribui��o de conte�dos educacionais digitais, como cursos on-line, ebooks, podcasts, entre outros formatos.
A Hotmart segue contratando mesmo durante o per�odo de pandemia. Desde o in�cio do ano, j� foram mais de 208 contrata��es, sendo 169 na quarentena. Com todo o processo de sele��o adaptado para o on-line, a empresa acaba de anunciar a abertura de 144 vagas para diversas �reas, como marketing, financeiro, desenvolvimento de neg�cios e tecnologia.
As oportunidades s�o para as cidades de Belo Horizonte, S�o Paulo, Bogot� (Col�mbia), Cidade do M�xico (M�xico) e Amsterdam (Holanda). Para conferir todas as vagas e se candidatar � s� acessar: https://www.hotmart.com/jobs/pt/vagas .
As oportunidades s�o para as cidades de Belo Horizonte, S�o Paulo, Bogot� (Col�mbia), Cidade do M�xico (M�xico) e Amsterdam (Holanda). Para conferir todas as vagas e se candidatar � s� acessar: https://www.hotmart.com/jobs/pt/vagas .
Durante o isolamento social, a empresa est� disponibilizando mesas e cadeiras para os colaboradores trabalharem de casa, ajuda de custo para despesas com energia el�trica, aulas de gin�stica laboral e ioga on-line, al�m de atendimento psicol�gico de forma remota.
Tudo isso para tornar os dias um pouco mais leves e confort�veis, na medida do poss�vel. Al�m disso, os novos troopers, como s�o chamados os funcion�rios da empresa, recebem um kit de boas-vindas com computador, fone de ouvido, caderno, adesivos e caneca.
Tudo isso para tornar os dias um pouco mais leves e confort�veis, na medida do poss�vel. Al�m disso, os novos troopers, como s�o chamados os funcion�rios da empresa, recebem um kit de boas-vindas com computador, fone de ouvido, caderno, adesivos e caneca.
H� nove anos no mercado, o M�liuz recebeu o pr�mio da GPTW pelo quarto ano consecutivo. Este ano a empresa ficou com a 11ª posi��o. Em junho, a startup tamb�m foi reconhecida no ranking mulher como uma das 35 melhores rmpresas para mulheres trabalharem no Brasil, no segmento de m�dio porte.
Com sede em Belo Horizonte, a empresa conta com cerca de 150 colaboradores em todo o Brasil e proporciona um ambiente de trabalho colaborativo e descontra�do, no qual os funcion�rios s�o estimulados a oferecer uma experi�ncia completa e satisfat�ria a todos os clientes.
Al�m disso, oferece sal�rio e benef�cios compat�veis com o mercado e hor�rios flex�veis. Atualmente, por conta da pandemia, todos os funcion�rios est�o trabalhando de casa, desde 13 de mar�o. A empresa emprestou os equipamentos ergon�micos para quem solicitasse, incluindo cadeiras e suportes adapt�veis aos diferentes espa�o.
"No M�liuz, trabalhamos muito para manter nossa cultura de ‘ganha-ganha-ganha’ presente tamb�m nas nossas rela��es internas. Estamos sempre pensando em formas de fazer com que o crescimento da empresa seja repassado tamb�m para o time. A pol�tica de stock options foi uma das formas que encontramos, entre outras iniciativas como o M�liuz Awards - premia��o anual dos funcion�rios que se destacaram - e a implementa��o semestral do programa de promo��es e m�rito. Receber este reconhecimento, mais uma vez, refor�a a import�ncia do que acreditamos e nos mostra que estamos no caminho certo", afirma Israel Salmen, fundador e CEO do M�liuz.
Atualmente, a empresa est� com 15 vagas dispon�veis, para �reas como administrativo/financeiro, estrat�gia, produto e engenharia, nas cidades de Belo Horizonte e Manaus. Todas as informa��es est�o dispon�veis no site do M�liuz: https://www.meliuz.com.br/ .
Para saber mais sobre a Take: https://take.net/.
J� sobre a Hotmart: www.hotmart.com
E para conhecer mais a M�liuz: https://www.meliuz.com.br/