Podemos dizer que 2020 � o ano das transforma��es e muitas delas foram provocadas pela chegada da COVID-19. Neste contexto, a tecnologia ganhou um papel fundamental, principalmente quando falamos de controle de produtividade, seguran�a de dados ou at� mesmo sa�de dos funcion�rios.
Segundo a pesquisa Transforma��o Acelerada, feita pela plataforma IT Trends, a pandemia acelerou ou antecipou o processo de transforma��o digital para 90% dos respondentes.
Com isso, n�o restam d�vidas de que o futuro do trabalho foi alterado de forma irrevers�vel. Telessa�de, automa��o rob�tica, uso massivo da intelig�ncia artificial deixaram de ser tend�ncias e passaram a ser uma realidade muito pr�xima.
Pensando neste novo cen�rio, listamos sete iniciativas de empresas que est�o mudando o mercado em que atuam e que v�o impactar de forma positiva o nosso futuro. Confira.
Pensando neste novo cen�rio, listamos sete iniciativas de empresas que est�o mudando o mercado em que atuam e que v�o impactar de forma positiva o nosso futuro. Confira.
1 - Automa��o Rob�tica
O uso da automa��o rob�tica vem ganhando espa�o nas ind�strias. Os benef�cios desta tecnologia est�o em diversos ramos da ind�stria: na produ��o, gera��o e distribui��o de energia, redu��o de custos e deslocamento de produtos.
A Universal Robots, empresa dinamarquesa de produ��o de bra�os rob�ticos industriais colaborativos, tem em seu portf�lio os cobots - bra�os rob�ticos colaborativos com sistemas altamente personaliz�veis, f�ceis de implantar, com menor custo e ideais para serem instalados lado a lado com os colaboradores, al�m de serem muito seguros.
Dessa forma, � poss�vel dividir os funcion�rios em turnos, intercalando-os com a m�o de obra rob�tica, sem que a produtividade da atividade da empresa seja interrompida.
2 - Telessa�de
A W3.Care, empresa que atua no desenvolvimento de tecnologias para atendimento de urg�ncia e emerg�ncia, lan�ou no in�cio de outubro deste ano o TeleCare®, plataforma de teleatendimento que utiliza intelig�ncia artificial para otimizar e facilitar a rotina dos profissionais da sa�de.
Desenvolvida pelos empreendedores Jamil Cade, Jo�o Pandolfi e Douglas Pimenta, a solu��o opera em um modelo all inclusive com funcionalidades integradas que ajudam a ter mais autonomia no dia a dia, reduzir algumas burocracias e proporcionar mais seguran�a aos pacientes durante as consultas.
Al�m disso, disponibiliza como op��o o e-CPF para aqueles que fecharem um plano anual, que permite uma assinatura digital na nuvem de prescri��es, solicita��es, atestados e exames, ou seja, n�o depende de plataforma externa e evita que dados sens�veis sejam integrados com terceiros.
O projeto foi criado de m�dicos para m�dicos com objetivo de facilitar o dia a dia dos profissionais e oferecer um atendimento virtual com a mesma qualidade aos pacientes. Foi observando o sucesso do produto anterior - o TeleCOVID - e a demanda dos pacientes por um teleatendimento de longo prazo, que a W3.Care foi motivada a utilizar o mesmo conceito da tecnologia para o desenvolvimento do projeto piloto do TeleCare®.
Desenvolvida pelos empreendedores Jamil Cade, Jo�o Pandolfi e Douglas Pimenta, a solu��o opera em um modelo all inclusive com funcionalidades integradas que ajudam a ter mais autonomia no dia a dia, reduzir algumas burocracias e proporcionar mais seguran�a aos pacientes durante as consultas.
Al�m disso, disponibiliza como op��o o e-CPF para aqueles que fecharem um plano anual, que permite uma assinatura digital na nuvem de prescri��es, solicita��es, atestados e exames, ou seja, n�o depende de plataforma externa e evita que dados sens�veis sejam integrados com terceiros.
O projeto foi criado de m�dicos para m�dicos com objetivo de facilitar o dia a dia dos profissionais e oferecer um atendimento virtual com a mesma qualidade aos pacientes. Foi observando o sucesso do produto anterior - o TeleCOVID - e a demanda dos pacientes por um teleatendimento de longo prazo, que a W3.Care foi motivada a utilizar o mesmo conceito da tecnologia para o desenvolvimento do projeto piloto do TeleCare®.
Os m�dicos interessados em ter um consult�rio na nuvem para teleconsultas ilimitadas, poder�o fazer o cadastro e pagar�o a mensalidade da modalidade escolhida, em seguida eles decidem o valor das consultas, agenda dispon�vel, per�odo de atendimento, entre outros pontos.
De acordo com o Jamil, a plataforma chega para colaborar com a rotina do m�dico, considerando cada detalhe para a otimiza��o do trabalho, inclusive o profissional receber� o valor integral pago pelo paciente na consulta, descontando apenas a taxa cobrada pelo meio de pagamento.
De acordo com o Jamil, a plataforma chega para colaborar com a rotina do m�dico, considerando cada detalhe para a otimiza��o do trabalho, inclusive o profissional receber� o valor integral pago pelo paciente na consulta, descontando apenas a taxa cobrada pelo meio de pagamento.
A sa�de mental dos colaboradores tamb�m � um assunto que tem ganhado destaque no �mbito corporativo, e a tend�ncia � que continue assim daqui para frente. Na cl�nica digital de psicoterapia Telavita, por exemplo, o n�mero de empresas interessadas em promover o acesso � sa�de mental para seus colaboradores cresceu mais de 500% desde o in�cio da pandemia.
Al�m disso, a health tech conta com profissionais especializados em psicologia trabalhista, focados em auxiliar os funcion�rios a lidar com dilemas como desempenho no trabalho e crises como estresse, burnout e ansiedade.
Dessa forma, a organiza��o estimula o bem-estar do time, al�m de reduzir �ndices de turnover e poss�veis custos de sa�de de uma forma r�pida, simples e segura.
Al�m disso, a health tech conta com profissionais especializados em psicologia trabalhista, focados em auxiliar os funcion�rios a lidar com dilemas como desempenho no trabalho e crises como estresse, burnout e ansiedade.
Dessa forma, a organiza��o estimula o bem-estar do time, al�m de reduzir �ndices de turnover e poss�veis custos de sa�de de uma forma r�pida, simples e segura.
3 - O marketing de incentivo de uma maneira mais hightech
A primeira Incentive tech da Am�rica Latina, a Incentivar.io tem como objetivo transformar o mercado de incentivo e experi�ncia de marca. Para isso, a startup desenvolveu um algoritmo novo, que transformou todo seu know how de incentivo em produto tecnol�gico, no modelo SaaS, contando com 20 processadores autom�ticos.
Com isso, o software se tornou totalmente customiz�vel, tendo como base as informa��es da campanha de incentivo e as metas a serem cumpridas. Uma vez que todas as configura��es forem feitas, o algoritmo personaliza a plataforma e os participantes da campanha j� podem visualizar suas metas, os resultados, os produtos ofertados (de acordo com o que foi permitido), al�m da gest�o dos pr�mios que j� foram resgatados.
Com isso, o software se tornou totalmente customiz�vel, tendo como base as informa��es da campanha de incentivo e as metas a serem cumpridas. Uma vez que todas as configura��es forem feitas, o algoritmo personaliza a plataforma e os participantes da campanha j� podem visualizar suas metas, os resultados, os produtos ofertados (de acordo com o que foi permitido), al�m da gest�o dos pr�mios que j� foram resgatados.
4 - Gest�o comportamental e recrutamento on-line
Saber se o colaborador que est� trabalhando em home office ou presencialmente est� desempenhando bem seu papel, al�m de recrutar novos talentos para fazer parte de um time, s�o pr�ticas corriqueiras dentro de uma corpora��o, afinal, lidar com as pessoas que comp�e uma equipe � de extrema import�ncia para a sa�de empresarial.
Contudo, com o novo cen�rio causado pela pandemia, ficou mais dif�cil de se ter essa intera��o, mas para facilitar o dia a dia de gestores e especialistas da �rea de RH hoje existem ferramentas on-line que auxiliam esses profissionais.
Um exemplo disso � a S�lides , plataforma completa de RH com People Analytics e gest�o comportamental, automatiza a atra��o, o desenvolvimento e a reten��o de talentos na sua empresa por meio de intelig�ncia de dados. Os resultados disso tudo s�o funcion�rios muito mais engajados e setores de alta performance, mesmo que a dist�ncia.
Contudo, com o novo cen�rio causado pela pandemia, ficou mais dif�cil de se ter essa intera��o, mas para facilitar o dia a dia de gestores e especialistas da �rea de RH hoje existem ferramentas on-line que auxiliam esses profissionais.
Um exemplo disso � a S�lides , plataforma completa de RH com People Analytics e gest�o comportamental, automatiza a atra��o, o desenvolvimento e a reten��o de talentos na sua empresa por meio de intelig�ncia de dados. Os resultados disso tudo s�o funcion�rios muito mais engajados e setores de alta performance, mesmo que a dist�ncia.
5 - Controle de acesso por meio de biometria facial
N�o � novidade para ningu�m que uma das principais formas de contrair a COVID-19 � o contato com objetos e superf�cies como, cart�es, chaves, dispositivos que utilizam biometrias digitais e catracas, por exemplo. Uma vez que esses locais foram contaminados, o v�rus pode sobreviver por horas e at� dias, o que refor�a a import�ncia de solu��es tecnol�gicas que corroboram com a diminui��o do contato f�sico em espa�os p�blicos e at� privados.
O sistema de reconhecimento facial � um exemplo de m�todo totalmente seguro, eficaz e higi�nico que pode ser utilizado em condom�nios empresariais. A FullFace , startup especializada em biometria facial, � um exemplo de empresa que oferece esse tipo de servi�o e traz como solu��o a tecnologia propriet�ria de reconhecimento facial sem a necessidade de armazenar imagens de um indiv�duo.
O sistema de reconhecimento facial � um exemplo de m�todo totalmente seguro, eficaz e higi�nico que pode ser utilizado em condom�nios empresariais. A FullFace , startup especializada em biometria facial, � um exemplo de empresa que oferece esse tipo de servi�o e traz como solu��o a tecnologia propriet�ria de reconhecimento facial sem a necessidade de armazenar imagens de um indiv�duo.
6 - Entrevista de emprego sem o entrevistador
Otimizando as entrevistas de emprego, a Pr�sum� , startup acelerada pelo programa InovAtiva Brasil, possibilita que todo o processo de sele��o seja feito de forma virtual. Por meio da ferramenta, o gestor pode cadastrar perguntas que o candidato responde no local e momento que for melhor para ele, sem a necessidade de estar on-line ao mesmo tempo que o entrevistador.
Assim que a grava��o for feita, o recrutador recebe um aviso para avaliar o v�deo e encaminh�-lo para os demais envolvidos no processo. Assim, apenas os candidatos mais aderentes � vaga s�o convocados para as entrevistas presenciais, gerando economia de tempo e recursos financeiros tanto para o entrevistado quanto para a empresa.
Assim que a grava��o for feita, o recrutador recebe um aviso para avaliar o v�deo e encaminh�-lo para os demais envolvidos no processo. Assim, apenas os candidatos mais aderentes � vaga s�o convocados para as entrevistas presenciais, gerando economia de tempo e recursos financeiros tanto para o entrevistado quanto para a empresa.
7 - Uso de tecnologia para simplificar a busca, pr�-an�lise e gest�o de documentos
Um dos principais problemas enfrentados pelas empresas hoje � a quest�o da burocracia, que atrasa processos e demanda um tempo maior na tomada de decis�o. De acordo com um estudo feito pela Fiesp, 90% das empresas entrevistadas afirmaram que a burocracia interna como um dificultador no desenvolvimento econ�mica e da competitividade do neg�cio.
Por isso, o investimento em solu��es que d�o mais visibilidade nos processos internos reduzem os custos e proporcionam maior controle sobre todas as demandas, t�m sido uma alternativa para diminuir os erros, a duplicidade de informa��es e melhorar a efici�ncia nas opera��es das empresas.
Por isso, o investimento em solu��es que d�o mais visibilidade nos processos internos reduzem os custos e proporcionam maior controle sobre todas as demandas, t�m sido uma alternativa para diminuir os erros, a duplicidade de informa��es e melhorar a efici�ncia nas opera��es das empresas.
Uma startup que tem se destacado nesse segmento � a Docket . Por meio dela, � poss�vel fazer a busca, pr�-an�lise, fazer a gest�o de documentos e ter visibilidade de cada etapa dessas opera��es, proporcionando �s empresas mais agilidade nas tomadas de decis�es e uma redu��o de at� 80% no tempo da obten��o dos documentos.