A Adecco, empresa de recrutamento e sele��o, acaba de lan�ar o Guia Salarial Adecco 2021. O estudo foi elaborado para empresas e candidatos, desde profissionais que ocupam cargos de lideran�a at� aqueles que buscam a primeira oportunidade de ingressar no mercado de trabalho.
Na primeira edi��o do guia, � poss�vel encontrar informa��es e tabelas salariais de diversos cargos na regi�o Sudeste, mudan�as e tend�ncias de Recrutamento e Sele��o, al�m de conte�do voltado � tecnologia utilizada nos processos seletivos. Para fazer o download do guia: https://adecco.com.br/guia-salarial .
"A primeira edi��o do Guia Salarial Adecco 2021 traz um trabalho de profissionais de RH, resultado de entrevistas, dedica��o e colabora��o entre todas as empresas do Grupo Adecco no pa�s. O levantamento pretende ajudar no processo de tomada de decis�o e ser uma ferramenta de a��o para profissionais, l�deres, gestores que integram o mundo corporativo", afirma Andr� Vicente, CEO do grupo Adecco do Brasil.
Com o cen�rio de incertezas resultado da pandemia do coronav�rus, as organiza��es t�m se demonstrado inseguras com rela��o ao futuro. Portanto, o Grupo Adecco conversou com l�deres de grandes empresas para levantar informa��es do mercado sobre o planejamento para a retomada das contrata��es.
Outro destaque do guia s�o as informa��es sobre as compet�ncias comportamentais e tend�ncias do futuro para profissionais em qualquer n�vel hier�rquico. Al�m disso, o conte�do revela quais s�o os primeiros passos para desenhar uma compet�ncia dentro de uma empresa.
� poss�vel conhecer as principais habilidades necess�rias para competir por uma oportunidade de trabalho no p�s-pandemia.
� poss�vel conhecer as principais habilidades necess�rias para competir por uma oportunidade de trabalho no p�s-pandemia.
Parte deste projeto � focado no p�blico jovem. Foram ouvidas cerca de 1.400 pessoas, com idade entre 16 e 24 anos, para entender as principais d�vidas na busca pela primeira oportunidade profissional, ou na reinser��o no mercado de trabalho. Com isso, o guia traz dicas essenciais para o candidato se destacar em um processo seletivo.
O mercado de trabalho apresenta transforma��es
O mundo corporativo vive um dos per�odos mais desafiadores da hist�ria. No entanto, a tecnologia se apresenta como uma forte aliada das empresas no atual cen�rio.
Uma pesquisa feita pela Spring Professional, empresa do Grupo Adecco, mostrou que companhias dessa �rea foram as que mais contrataram at� o momento, mantendo-se aquecidas mesmo durante a pandemia. Especialistas em cloud s�o os mais buscados, al�m de profissionais de seguran�a da informa��o.
Uma pesquisa feita pela Spring Professional, empresa do Grupo Adecco, mostrou que companhias dessa �rea foram as que mais contrataram at� o momento, mantendo-se aquecidas mesmo durante a pandemia. Especialistas em cloud s�o os mais buscados, al�m de profissionais de seguran�a da informa��o.
O ano de 2020 se tornou hist�rico devido aos diversos desafios deixados pela pandemia do coronav�rus. A express�o "novo normal" passou a ser utilizada com frequ�ncia e se refere a nova organiza��o da sociedade frente � crise sanit�ria, e seus efeitos colaterais, em decorr�ncia da COVID-19.
Para muitas empresas, o trabalho remoto se mostrou eficiente, tanto no aumento da produtividade como na satisfa��o de seus colaboradores, no entanto n�o � unanimidade em todos os setores.
O futuro do trabalho p�s-pandemia transcende espa�os f�sicos, adaptados para possibilitar o distanciamento social, novos protocolos de higieniza��o, m�scaras adicionadas ao vestu�rio dos profissionais e rotinas de trabalho a dist�ncia. Esse futuro tamb�m exige novas compet�ncias comportamentais, apresentadas neste guia. https://adecco.com.br/guia-salarial .
O futuro do trabalho p�s-pandemia transcende espa�os f�sicos, adaptados para possibilitar o distanciamento social, novos protocolos de higieniza��o, m�scaras adicionadas ao vestu�rio dos profissionais e rotinas de trabalho a dist�ncia. Esse futuro tamb�m exige novas compet�ncias comportamentais, apresentadas neste guia. https://adecco.com.br/guia-salarial .
J� entre os meses de julho e agosto de 2020, a Adecco fez uma pesquisa com jovens para mensurar os dados demogr�ficos desse grupo e entender quantos buscam a primeira experi�ncia, e o que o mercado pode oferecer de orienta��o e suporte.
A grande maioria (64%) acredita que as empresas devem ser mais flex�veis quanto �s experi�ncias dos jovens, seguido por 18% que apontaram mais oportunidades de emprego, 11% acreditam na import�ncia de ter mais programas voltados aos jovens nas empresas, e somente 1% informaram que n�o faltam a��es a serem executadas nesse sentido. Do total, 6% n�o quiseram responder a pesquisa.
A grande maioria (64%) acredita que as empresas devem ser mais flex�veis quanto �s experi�ncias dos jovens, seguido por 18% que apontaram mais oportunidades de emprego, 11% acreditam na import�ncia de ter mais programas voltados aos jovens nas empresas, e somente 1% informaram que n�o faltam a��es a serem executadas nesse sentido. Do total, 6% n�o quiseram responder a pesquisa.
No levantamento, os participantes citaram tamb�m que algumas organiza��es solicitam, por exemplo, experi�ncia anterior em vagas de est�gio, e assim acreditam que falta espa�o no mercado de trabalho para o p�bico ingressante.