A COVID-19 mudou aspectos em quase todas as �reas e setores, e com o trabalho n�o foi diferente. E apesar de causadora de irrepar�veis perdas pessoais, a pandemia revela e estimula alternativas �s formas que utilizamos para desenvolver atividades, sejam elas rotineiras ou n�o, principalmente no campo profissional.
Segundo o professor da Funda��o Escola de Com�rcio �lvares Penteado (FECAP) Lauro Russi, ainda que levemos em conta a conhecida instabilidade do nosso mercado de trabalho, causada por in�meros fatores de ordem pol�tica e econ�mica, predominantemente, � importante que evidenciemos as poss�veis op��es, algumas j� � nossa disposi��o, outras em desenvolvimento, que a tecnologia nos oferta, objetivando proporcionar mais agilidade e efic�cia nos processos, e, ao final, uma melhor qualidade de vida.
"Dentre as in�meras possibilidades, a modalidade home-office e o e-commerce parecem estar sendo, cada vez mais, assumidas como solu��es bastante vi�veis contra o estresse do dia a dia, referindo-nos mais especificamente ao enfrentamento do tr�nsito, do transporte p�blico e � obten��o de um tempo livre maior", diz o professor.
Ainda segundo o especialista, h� uma percep��o de que determinadas atividades j� existentes poder�o ser executadas virtualmente (ou semipresencialmente), e outras surgir�o como necessidade ao atendimento das demandas provocadas pelo avan�o tecnol�gico que j� est� e continuar� afetando esse mercado no p�s-pandemia.
TECNOLOGIA DA INFORMA��O
- Desenvolvedores de softwares/Apps: cada vez mais a praticidade, o ganho de tempo e a redu��o de custos ser�o necess�rios;
- Analista de big data: as informa��es, cada vez mais intensas e diversificadas, ter�o de ser analisadas e disponibilizadas aos usu�rios, e, quando poss�vel, triadas;
- Especialista em nuvem de dados (cloud computing: a forma��o hist�rica de atividades, ocorr�ncias, processos e projetos depender� de espa�os superdimensionados ou ilimitados para arquivamento de informa��es, acess�veis a qualquer momento.
MARKETING E VENDAS
- Especialista na rela��o com clientes (virtual/digital): h� uma forte tend�ncia das a��es mercadol�gicas e comerciais de se direcionarem (dependendo do segmento de mercado e do tipo de produto e/ou servi�o) para uma rela��o total ou parcialmente virtual.
SA�DE
- Profissionais com especializa��o no combate a pandemias: as caracter�sticas e consequ�ncias da COVID-19 mostraram o quanto a profissionaliza��o nessa �rea poder� ser fundamental a partir de agora;
- Especialistas em sa�de f�sica e mental: ser�o fundamentais, diante de um mundo cada vez mais estressante, na ajuda �s pessoas para alcan�arem o t�o desejado "equil�brio biopsicossocial" definido pela OMS (Organiza��o Mundial da Sa�de) como a situa��o ideal de bem-estar.
ENGENHARIA
- Profissionais capacitados para utilizarem o "sistema 3D": que contribuir�o ainda mais com a efic�cia e viabilidade de projetos, dispensando, pelo menos parcialmente, o contato presencial com o cliente.
MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE
- Especialistas em gest�o de res�duos, reciclagem, novas formas de energia renov�vel e maior aproveitamento dos recursos naturais: ser�o imprescind�veis a t�tulo de preserva��o de uma vida saud�vel.
EDUCA��O
- Professores plenamente adaptados ao "modelo h�brido" de atua��o: ser� fundamental que dominem as ferramentas disponibilizadas pela tecnologia na condu��o de aulas e eventos afins.
COMPET�NCIAS PARA EMPREGABILIDADE
O professor Lauro Russi conclui, destacando algumas compet�ncias que dever�o ser intensa e continuamente desenvolvidas para ganhar empregabilidade.
- Automotiva��o para aprendizagem;
- Criatividade/Inova��o;
- Empreendedorismo;
- Saber negociar e resolver conflitos;
- Adaptar-se e lidar com a intelig�ncia artificial;
- Soft skills: comunica��o (assertiva e n�o violenta)
- Relacionamento interpessoal, lideran�a, resili�ncia.
Para saber mais sobre a Funda��o Escola de Com�rcio �lvares Penteado (FECAP): https://www.fecap.br/