Madalena Feliciano, gestora de carreira da IPCoaching, enumera algumas pr�ticas podem ser adotadas durante essa inc�moda situa��o e que ir�o certamente acelerar o processo da procura de um novo emprego.
"A chave � investir na boa imagem e ressaltar todos os pontos positivos e diferenciais. Sejam por meio do curr�culo, redes sociais e at� mesmo na entrevista. Com o atual cen�rio econ�mico, as empresas que ainda est�o contratando e n�o demitindo, querem investir seu dinheiro em profissionais que realmente valham a pena. O mercado n�o est� mais favor�vel para o mediano."
"A chave � investir na boa imagem e ressaltar todos os pontos positivos e diferenciais. Sejam por meio do curr�culo, redes sociais e at� mesmo na entrevista. Com o atual cen�rio econ�mico, as empresas que ainda est�o contratando e n�o demitindo, querem investir seu dinheiro em profissionais que realmente valham a pena. O mercado n�o est� mais favor�vel para o mediano."
1 - Refletir as escolhas profissionais: Repense a carreira, o motivo que levou a estar desempregado e veja se realmente est� no caminho certo. Muitos bons profissionais se perdem na carreira porque n�o t�m um posicionamento definido. Atiram para todos os lados e n�o conseguem concentrar sua energia no que realmente lhes interessa.
Por exemplo: Qual a sua miss�o de vida? Quais s�o seus desejos? Qual a raz�o de fazer o que voc� faz? Quais problemas voc� gosta – e deseja – resolver? � importante ter essas quest�es pr�-definidas antes de procurar por um novo emprego. S�o essas qualidades que ir�o distinguir a atua��o no mercado ou a marca. As virtudes s�o pontos chaves que trar�o reconhecimento.
Por exemplo: Qual a sua miss�o de vida? Quais s�o seus desejos? Qual a raz�o de fazer o que voc� faz? Quais problemas voc� gosta – e deseja – resolver? � importante ter essas quest�es pr�-definidas antes de procurar por um novo emprego. S�o essas qualidades que ir�o distinguir a atua��o no mercado ou a marca. As virtudes s�o pontos chaves que trar�o reconhecimento.
2 - Melhorar o curr�culo: Invista em educa��o. Use a internet como uma aliada e para deixar curr�culo cada vez mais recheado. Existem milhares de cursos on-line, tutoriais, e-books etc. Outra atividade que pode ajudar nesse per�odo � visitar eventos, feiras e congressos voltados � carreira.
Al�m de manter-se atualizado sobre o mercado, cada presen�a desse profissional em um evento � mais uma oportunidade para conhecer pessoas com interesses semelhantes de forma menos formal. O novo chefe ou colega de trabalho pode estar l�.
Al�m de manter-se atualizado sobre o mercado, cada presen�a desse profissional em um evento � mais uma oportunidade para conhecer pessoas com interesses semelhantes de forma menos formal. O novo chefe ou colega de trabalho pode estar l�.
3 - Ser ativo na internet: Estar conectado n�o � apenas para adolescentes e jovens adultos e principalmente n�o pode ser encarado apenas como lazer. Virou ferramenta de trabalho. Deixe os perfis on-line sempre atualizados e atrativos, tenha um bom networking digital e saiba o que acontece no mundo.
Conversar com ex-colegas de classe ou trabalho, amigos, professores etc., e fazer com que eles saibam que est� � procura de uma nova oportunidade – de forma sutil. Uma indica��o � sempre algo positivo.
Conversar com ex-colegas de classe ou trabalho, amigos, professores etc., e fazer com que eles saibam que est� � procura de uma nova oportunidade – de forma sutil. Uma indica��o � sempre algo positivo.
4 - Trabalhar como freelancer: � uma �tima maneira de continuar exercendo a profiss�o com retorno financeiro. Essa � uma fonte de renda que pode ajudar nos per�odos de transi��o e, al�m disso, oferece novas oportunidades de conhecer pessoas da �rea – ou seja, novas oportunidades de emprego. Para isso, tenha sempre seu cart�o de visitas no bolso.
5 - Conseguiu uma entrevista? Parte do processo de recoloca��o de mercado, � ir � entrevistas de emprego. Ent�o, a forma como esse contato acontece, � muito importante. Antes de se candidatar � vaga, pare, analise a empresa e veja se ela combina com o seu perfil profissional. Fa�a uma pesquisa ampla sobre o mercado de atua��o da empresa, sua miss�o, vis�o e valores. E compare com os seus.
6 - Comportamento durante entrevistas: A empresa chama para um contato presencial, principalmente, por dois motivos: ela quer confirmar as informa��es do curr�culo e descobrir coisas novas. Logo de cara, uma boa apar�ncia j� � uma nova informa��o.
N�o importa qual seja a vaga, est�gio ou ger�ncia, cal�as e blusas sociais s�o essenciais. Na vis�o do entrevistador, se o candidato n�o se importa com a sua pr�pria apar�ncia, vai se importar muito menos com a empresa dele.
N�o importa qual seja a vaga, est�gio ou ger�ncia, cal�as e blusas sociais s�o essenciais. Na vis�o do entrevistador, se o candidato n�o se importa com a sua pr�pria apar�ncia, vai se importar muito menos com a empresa dele.
7 - Recoloca��o para a terceira idade: Identifique suas principais compet�ncias; procure por um trabalho alinhado �s experi�ncias profissionais anteriores; fa�a um bom curr�culo, destacando a experi�ncia; n�o pare�a resistente �s mudan�as e novidades. Boa apresenta��o pessoal e postura s�o muito importantes; e procurar manter-se atualizado sobre a �rea de atua��o.
Os 70 anos de hoje podem ser comparados com os 50 anos de algumas d�cadas atr�s. Isso faz com que os profissionais da terceira idade n�o queiram ficar em casa e voltem grande parte da sua aten��o para o trabalho, assumindo com uma grande responsabilidade o que � delegado a eles.
Os 70 anos de hoje podem ser comparados com os 50 anos de algumas d�cadas atr�s. Isso faz com que os profissionais da terceira idade n�o queiram ficar em casa e voltem grande parte da sua aten��o para o trabalho, assumindo com uma grande responsabilidade o que � delegado a eles.