Ao todo, s�o ofertadas 138 vagas, al�m de forma��o de cadastro reserva, sendo 97 para t�cnico e 41 para analistas, cargos de n�vel m�dio e superior, respectivamente. O valor da remunera��o varia entre R$ 2.184,73 e R$ 4.369,45.
Para os cargos de n�vel superior ser�o realizadas prova escrita objetiva de m�ltipla escolha e prova escrita discursiva – reda��o, ambas de car�ter eliminat�rio e classificat�rio, e avalia��o de t�tulos, de car�ter classificat�rio. J� para a de t�cnico, ser� realizada prova escrita objetiva de m�ltipla escolha, de car�ter eliminat�rio e classificat�rio. A aplica��o das duas provas est� prevista para 6 de agosto.
O concurso p�blico destina-se ao provimento de vagas pelo regime da Consolida��o das Leis de Trabalho (CLT) e pelo Plano de Cargos, Carreiras e Sal�rios (PCCS), vigente na �poca da contrata��o, em cargos atualmente vagos e daqueles que vierem a vagar ou que forem criados, bem como, para forma��o de cadastro reserva dentro do prazo de validade de 730 dias, prorrog�vel pelo mesmo per�odo a contar da data da homologa��o do certame.
*Estagi�ria sob supervis�o de Thays Martins