O programa, desenvolvido em parceria com consultores especialistas na pauta racial, � on-line, com aulas ao vivo, gratuito e tem dura��o de cinco meses, com uma m�dia de tr�s horas de dedica��o semanal. A iniciativa � voltada para mulheres negras que n�o trabalham na Vale e a programa��o ocorre em hor�rio noturno.
Para participar da sele��o, as candidatas precisam se auto identificar como pretas ou pardas, desejar se autodesenvolver e ter conclu�do curso superior entre dezembro de 2013 e dezembro de 2019.
Leia: Governo cria p�gina para esclarecer d�vidas do Concurso Nacional Unificado.
A Vale busca, preferencialmente, mulheres dos estados em que opera: Minas Gerais, Esp�rito Santo, Maranh�o, Par� e Rio de Janeiro, mas a oportunidade n�o se limita a essas regi�es.
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A Vale busca, preferencialmente, mulheres dos estados em que opera: Minas Gerais, Esp�rito Santo, Maranh�o, Par� e Rio de Janeiro, mas a oportunidade n�o se limita a essas regi�es.
O programa de acelera��o de carreira � uma iniciativa da Vale voltada para o p�blico externo com o objetivo de propagar conhecimento, n�o acarretando rela��o de trabalho entre as participantes e a empresa.
O processo seletivo ser� realizado online, com entrevistas individuais durante os meses de setembro e outubro. A divulga��o do resultado da sele��o e o in�cio do programa est�o previstos para novembro.
O processo seletivo ser� realizado online, com entrevistas individuais durante os meses de setembro e outubro. A divulga��o do resultado da sele��o e o in�cio do programa est�o previstos para novembro.
Movimenta��o de carreira e empoderamento
Participante da primeira turma, a doutoranda e mestra em ci�ncia empresariais, engenheira ambiental e de seguran�a, L�cia Campos, afirma que os encontros foram uma jornada transformadora: "Esse programa, de maneira muito estruturada e respons�vel por meio de um olhar espec�fico para os enfrentamentos das mulheres negras, nos proporcionou uma experi�ncia incr�vel voltada para empoderamento feminino, prop�sito e carreira. Sem d�vida, ter a oportunidade de escutar as experi�ncias vividas por outras mulheres negras de sucesso no mercado e seus enfrentamentos elevou a nossa confian�a e levou cada uma que teve a oportunidade de participar a fazer reflex�es acerca de suas decis�es e encaminhamento de carreira, bem como promover est�mulos para abertura de perspectivas bem mais amplas".
De acordo com Marina Quental, vice-presidente executiva de pessoas da Vale, a primeira edi��o do programa foi um sucesso e j� resultou em movimenta��o de carreira para diversas participantes: "� uma satisfa��o poder abrir uma nova turma do Programa de Acelera��o de Carreiras para Mulheres Negras e, como parte da nossa jornada de diversidade e inclus�o, contribuir tamb�m para termos uma sociedade mais justa e com equidade de oportunidades. Nosso objetivo � que este programa siga promovendo o empoderamento de mulheres negras para que elas possam alavancar suas carreiras".
A Vale tem a meta de dobrar de 13% para 26% a representatividade de mulheres em sua for�a de trabalho at� 2025. Pensando na pauta da equidade �tnico-racial, a empresa tem a meta de ter 40% das posi��es de lideran�a (coordenadores e acima) ocupadas por pessoas negras at� 2026.
Inscri��es
As inscri��es ficam abertas at� 28 de setembro e devem ser feitas neste link.